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Évaluer ses candidats pour limiter les erreurs de recrutement.

Évaluer ses candidats pour limiter les erreurs de recrutement.

Étape importante pour une entreprise et son équipe RH, le recrutement est une étape cruciale qu’il convient de préparer afin qu’il se déroule au mieux. L’enjeu important : limiter les erreurs de recrutement est essentiel lorsqu’on sait que cela coûte à l’entreprise entre 5000 et 8000 euros. Le succès d’un entretien dépend du candidat, mais également du recruteur.

Avant l'entretien

Rédigez une fiche de poste précise, définissez les besoins et le profil recherché

Quand vous rédigerez  l’annonce d’emploi, soyez précis dans les missions et le profil recherché. La fiche de poste est très importante et elle est considérée comme la première impression du poste proposé ainsi que de l’entreprise. Elle doit être donc être complète et travaillée : cela véhiculera une image positive du poste et de la société. Elle doit absolument comporter une introduction, le profil recherché, la nature du poste ainsi que les conditions requises pour éviter toute erreur de recrutement. 

Wink accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins de recrutement. Partner Wink, l’expert associé, accompagne ces entreprises tout au long de leur processus de recrutement.

Diffusez l'offre

Diffusez les annonces sur les jobboards adéquates (les jobboards ne sont pas les mêmes pour des profils IT vs Sales) sur LinkedIn, Indeed et Welcome to the jungle

Vous pouvez aussi relayer les offres via les réseaux sociaux de votre entreprise : Facebook, Twitter, LinkedIn ou encore Viadeo représentent de bonnes solutions pour diffuser votre offre d’emploi.

Le sourcing des candidats et la présélection

Effectuez une chasse de candidats via différents outils (LinkedIn, CVaden,..).  N’hésitez pas à chercher directement des candidats sur les réseaux sociaux professionnels.

Wink permet aux entreprises de trouver à moindre coûts des candidats en déléguant toute la phase de la diffusion des annonces sur toutes les Jobboards (site où les candidats recherche des opportunités professionnelles) jusqu’à la réception d’une short list de candidats préqualifiés et évalués.

Passer par un cabinet coûterait environ 20% du package annuel d’un candidat. Pré-qualifiez ensuite les candidats ayant postulé et faites une liste de ceux qui correspondent le mieux au poste, afin de s’assurer que les candidats répondent aux exigences.

L'évaluation du candidat

A présent, vous devez évaluer chaque candidat afin d’avoir une vision complète de chaque profil. C’est une demande très forte/ systématique dans les pays anglo-saxons qui commence à devenir de plus en plus courante en France.

 Wink a développé́ en interne un outil Tech qui effectue les tâches suivantes :

  1. L’authentification de CV : authentification des expériences professionnelles, des formations, des diplômes et vérification de données administratives (autorisation de travail, éligibilité à l’aide Emploi Franc,..).
  2. La prise de références : prise de contact des anciens managers.
  3. Les tests soft skills : tests comportementaux réalisés par les candidats, La façon de parler des anciens postes occupés peut vous aiguiller sur sa personnalité.
  4.  Dossier administratif : montage du dossier administratif.

Cela peut être un véritable gain de temps, et permet ainsi de recruter plus rapidement et plus efficacement. Une fois que vous avez trié les premières candidatures avec lettre de motivation et CV, vous choisirez celles se rapprochant davantage du profil recherché.

Vous souhaitez être accompagnés dans votre processus de recrutement ?

Discutons-en ensemble !

Pendant l’entretien

Après avoir analysé les candidatures, vous allez retenir un certain nombre de candidats que vous recevrez en entretien. Ceux- ci ont un profil cohérent avec le poste, mais vous avez peut être aussi fait bonne impression lors d’un premier entretien au téléphone.

 Ces entretiens permettent de valider non seulement les compétences professionnelles des candidats, mais aussi leur motivation, soit leur intérêt pour le poste et l’entreprise. Voici trois conseils pour éviter les erreurs de recrutement pendant l’entretien.

Préparez l’entretien

Cette étape non négligeable permet de vous relire l’ensemble de la candidature en question en amont de l’entretien :  CV,  lettre de motivation, informations essentielles, portfolio…

Remplit-il les conditions essentielles du poste ? A til les compétences nécessaire  à la bonne réalisation des missions ? Soulignez ses points forts, ainsi que ceux qui vous semble plus faibles, avec des annotations. Cela vous permettra d’avoir une liste de questions à poser au candidat pendant l’entretien avec le candidat.

Accueillez le candidat

L’accueil du candidat est essentiel. Il permet d’établir un premier contact ainsi que de le mettre à l’aise. Rester naturel et s’intéresser à son profil l’aidera à se dévoiler, ainsi qu’à montrer sa personnalité au-delà de ses compétences professionnelles. Un sourire, un café, “vous allez bien ? “ sont autant de petits gestes qui semblent sans importance, et qui pourtant, mettent le candidat en situation de confiance une poignée de mains ne seront pas de trop.

Posez des questions, intéressez vous

Au début de l’entretien, il convient de poser des questions simples, ouvertes et non invasives. L’objectif étant de faire connaissance avec le candidat. Dans un second temps, il faut évaluer ses connaissances, ses compétences, et ses aspirations professionnelles. 

Enfin, essayez de définir votre compatibilité avec le candidat : partage-t-il vos valeurs ? semble-t-il motivé ? s’intégrera t-il facilement à l’équipe et à l’entreprise ? Poser des questions, c’est s’assurer que le profil corresponds, et donc limiter une erreur de recrutement.

Notre conseil : lui demander s’il a des questions, ou si l’entretien s’est bien passé de son côté. N’hésitez pas à lui demander de vous faire un retour. Vous pourrez ainsi peut-être départager deux personnes grâce à ce retour, qui souvent reflète de l’envie du candidat de rejoindre l’entreprise.

Après l'entretien

Informez les candidats de votre réponse

De trop nombreux recruteurs choisissent d’envoyer un mail générique et non personnalisé pour informer les candidats du fait qu’ils n’ont pas été retenus. 

Si l’entretien s’est bien déroulé, prenez tout de même le temps de rédiger un message personnalisé au candidat que vous contactez. Que la réponse soit positive ou non, le candidat vous a aussi accordé du temps. Il est important de le remercier pour cela.

Soignez votre onboarding

L’onboarding désigne le processus d’intégration ayant pour vocation de mettre en place des actions pour que les nouveaux collaborateurs se sentent rapidement intégrés au sein de l’entreprise. Cela met en avant la fidélité et l’engagement des collaborateurs :  sur le long terme, cela crée de nombreux bénéfices.  Le parcours d’intégration est une étape essentielle pour que le futur collaborateur s’approprie pleinement son nouvel environnement. 

Et pour un onboarding encore plus poussé, et si votre salarié change de lieu de vie pour rejoindre votre entreprise, sollicitez Switch Up ! Nous proposons à votre nouveau collaborateur d’être accompagné dans sa mobilité par un ambassadeur local : recherche de logement, formalités administratives, inscription des enfants à l’école… Votre salarié pourra être totalement serein lors de son premier jour au sein de votre entreprise ! Et qui dit salarié intégré dit limiter ses erreurs de recrutement !

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7 conseils pour favoriser le bien-être de ses salariés

7 conseils pour favoriser le bien-être de ses salariés

Voici un constat qui devrait vous décider à mettre en place des initiatives pour le bien-être de vos salariés au bureau : 57% des salariés français estiment que les actions mises en œuvre en faveur du bien-être au travail sont insuffisantes.

Entre nous, le baby foot c’est sympa, mais une entreprise peut favoriser le bien-être de ses salariés autrement… Switch Up vous donne 7 idées et conseils, à mettre en place sur votre lieu de travail, pour une équipe encore plus épanouie ! 

Les 7 conseils de Switch Up

1. Organisez votre lieu de travail

Premier point important, il faut que vous et vos salariés, puissiez travailler dans un endroit accueillant et adapté à vos besoins. Le bureau est votre lieu de travail principal, aménagez-le de façon à vous y sentir bien : disposition des bureaux, plantes vertes, rideaux ouverts pour plus de luminosité…

Un lieu calme permettant de faire une “vraie” pause est aussi une idée à retenir. Enfin, une pièce dédiée à la pause café est idéale pour favoriser les échanges, et donc le bien-être. C’est un lieu d’échange pouvant fédérer les équipes dans une démarche de partage et de collaboration. 

2. Dialoguez, communiquez.

Dans un second temps, nous vous conseillons de dialoguer et communiquer avec vos collaborateurs : feedbacks, envies, besoins, cela favorise la transparence et la transmission des informations. Cela permet aussi au salarié de se sentir écouté. Pourquoi ne pas installer un système de petite réunion régulière avec chacun, afin de discuter autant de sujets professionnels que personnels si tel est le souhait de l’employé. Se connaître autrement, s’écouter et s’intéresser…cela est peut être la clé d’un salarié heureux et à l’aise avec son manager.

7 salariés sur 10 ne se sentent pas reconnus à leur juste valeur, d’après d’après une étude de  Deloitte et Cadremploi, 7 salariés sur 10. La reconnaissance étant pourtant considérée comme un important levier d’influence sur la qualité de vie au travail.

3. Organisez des activités et des événements

Participer à un escape game tous ensemble, un séminaire, ou encore des formations animées par des conseillers RH expérimentés… Pourquoi ne pas mettre en place ces activités au sein de votre entreprise ? Cela peut aussi passer par le sport, ou par des moments de détente. Tous les moyens sont bons pour se détendre, mais aussi pour favoriser la cohésion d’équipe ! 

Au revoir, le stress quotidien, bonjour le bien-être au bureau !

SOLEAD RH  met par exemple en place des bilans de compétences, des formations autour des fonctions supports (communication, RH, commerce…) mais aussi sur le bien-être au travail. mettant en avant des valeurs telles que La réactivité, l’échange et la proximité, vos collaborateurs seront conscients de leur importance au sein de l’entreprise. Ils mettent  également en place du self-défense, du yoga, ou différentes activités sportives au sein de leurs formations afin que les salariés maîtrisent au mieux leurs émotions et afin d’accompagner les entreprises dans la réussite de leur objectif ou de leur projet.

Envie de mettre le bien-être de vos salariés au cœur de votr stratégie d'entreprise ?

Disctuons-en ensemble !

4. Créez des moments de partage

Nous vous conseillons de  mettre en place des espaces de convivialité, par exemple un endroit pour déjeuner ensemble le midi. On peut aussi penser à des afterworks ou des événements pour fédérer les salariés le temps d’une soirée au restaurant par exemple. 

Ces moments favorisent la connaissance mutuelle des employés. Certains s’entendent très bien et développent même des liens d’amitié.

Ceux-ci sont bénéfiques car cela favorise la motivation au travail et la productivité. 57% des salariés ayant noué des liens d’amitié au travail indiquent que leur travail est plus agréable, plus productif et que leur créativité a augmenté ! 11% indiquent aussi qu’ils ne se sont pas liés d’amitié à un de leurs collègues, mais qu’ils aimeraient que cela soit le cas.

5. Travaillez uniquement sur le temps de travail

Autre indice de bonheur au travail, ne travailler que sur les plages horaires dédiées. Savoir se déconnecter est nécessaire à l’équilibre personnel et professionnel. 

6. Mettez en place du télétravail et du flex office

Souplesse des horaires, télétravail, coworking, mobilité dans l’espace de travail… Voilà comment favoriser le bien être au travail. Si l’on se focalise sur le télétravail, celui-ci  permet de maîtriser davantage son propre équilibre de vie. 73 % des télétravailleurs estiment que ce nouveau mode de travail a un impact positif sur leur propre hygiène de vie. C’est aussi un quotidien plus agréable. 47% des répondants estiment que leur niveau de productivité est plus élevé lorsqu’ils travaillent à la maison.

7. Favorisez la mobilité !

Selon une étude Ifop de 2018 , 43% des actifs ont vécu une mobilité professionnelle au cours des cinq dernières années : un changement de poste, de secteur ou géographique. 62 % d’entre eux ont trouvé l’expérience positive. Soignez l’onboarding des vos nouveaux talents, soit leur processus d’intégration. Cela met en avant la fidélité et l’engagement des collaborateurs :  sur le long terme, cela crée de nombreux bénéfices!

Si  votre salarié change de lieu de vie pour rejoindre votre entreprise, sollicitez Switch Up ! Nous proposons à votre nouveau collaborateur d’être accompagné dans sa mobilité par un ambassadeur local : recherche de logement, formalités administratives, inscription des enfants à l’école… Votre salarié pourra être totalement serein lors de son premier jour au sein de votre entreprise !

Et si vous ne l'avez pas encore lu...

Le bien-être au travail : constat et leviers de performance.
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Le bien-être au travail : constat et leviers de performance

Le bien-être au travail : constat et leviers de performance

Selon une étude de la fondation Mind, 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés par leur travail quand l’employeur prend en considération le bien-être au travail. En bref, les possibilités d’évolution ou le salaire ne suffisent plus à l’épanouissement  professionnel des collaborateurs. Afin qu’ils se sentent bien et soient plus productifs, l’entreprise se doit d’offrir à ses salariés des conditions de travail optimales.

Le bien-être au travail : un constat récent.

Le bien-être au travail est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs, et ce depuis quelques années. Auparavant négligé par les entreprises, il est désormais nécessaire d’instaurer un climat de bien-être au sein de la société. Il s’agit d’un véritable état d’esprit à construire en entreprise. Le constat est sans appel : un collaborateur heureux est un collaborateur productif et fidèle. Ce sentiment de bien-être désigne en réalité la satisfaction liée à la conciliation de la vie professionnelle et personnelle

Faire du lieu de travail un environnement agréable et équilibré : voici donc une des problématiques les plus communes au sein des équipes RH. L’ambiance générale au travail a, pour le collaborateur, des conséquences sur sa santé psychologique, physique et sur son bien-être en société. On distingue le côté physique, qui concerne le confort du salarié au sein de l’entreprise (calme, équipements adaptés, luminosité), du bien être psychologique, plutôt caractérisé par l’ambiance agréable au travail (collègues, supérieurs, managements, valeurs…).

Le bien-être sur son lieu de travail permet ainsi de réduire les risques de burn-out par exemple, mais aussi d’agir sur la motivation des collaborateurs. Et comme nous y passons la majorité de notre temps, il est primordial de bien se sentir sur son lieu de travail. 

C’est en effet devenu l’un des critères de sélection essentiels de nombreux candidats à la recherche d’un emploi, qui préfèrent désormais choisir des entreprises où il fait bon travailler. Mise en place par les équipes RH ou la direction, en étroite collaboration avec les employés, en récoltant leur avis par exemple, la politique de bien-être au travail contribue directement à l’épanouissement professionnel des salariés. 

Envie d'en savoir plus sur le bien-être au travail, véritable atout de la marque employeur ?

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Un levier de performance : fidélisation et productivité

L’impact sur la santé


Selon une étude réalisée par l’Institut Chapman, le bien-être des salariés pourrait diminuer les dépenses liées aux problèmes de santé de 25%. En effet, un cadre professionnel adapté réduit la fatigue psychologique liée au travail. Il s’agit également d’un moyen de prévention des risques psychosociaux. En cause : le stress professionnel est en augmentation constante et les dépressions de plus en plus courantes chez les salariés. 

Les conditions de travail influencent ainsi considérablement la performance des employés, mais aussi leur santé ! Une chaise trop usée, une mauvaise luminosité, le bruit avoisinant empêchant la concentration… sont autant de facteurs qui peuvent , sur le court-moyen terme, détériorer la santé de vos salariés. Par ailleurs, il est important de mettre en place des initiatives pour garantir un environnement de travail confortable et agréable. Cela permettra ainsi de lutter contre le stress, mais aussi contre la fatigue chronique par exemple.

Assurer le bien-être de ses employés c’est aussi, d’une certaine manière, les valoriser personnellement et donc améliorer leur sentiment de reconnaissance. Fini le taux de turn-over élevé, les absences et les arrêts maladies à répétition. Misez sur la santé de vos salariés !

L’impact sur la productivité

Plus un employé est heureux, plus il est efficace dans son travail ! D’après une étude de  l’Université de Warwick, le fait d’être heureux augmentait la productivité de près de 12%.

Par conséquent,  les entreprises ont tout intérêt à ce que vos collaborateurs se sentent bien au travail. Pour un collaborateur, travailler dans une entreprise où le management est valorisant augmente sa motivation, ses performances et le fidélise sur le long terme. Le bonheur en entreprise est un facteur à prendre en compte dans la stratégie de votre société !

D’ailleurs, le salaire ne semble plus si important. 61 % des salariés pensent que le bonheur au travail est plus important que le salaire, selon une étude Wildgoose de 2017. Effectivement, même s’il s’agit d’une source de motivation notable, la principale raison derrière un turnover trop important reste le mal-être en entreprise…

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7 conseils pour favoriser le bien-être de vos salariés.
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Comment gérer le télétravail : le point de vue de l’entreprise

Comment gérer le télétravail : le point de vue de l'entreprise

Les trois confinements liés à la pandémie de Covid-19 ont été marqués par la mise en place systématique du télétravail. Employeurs comme salariés sont de plus en plus favorables à ce système. Mais, en tant qu’employeur, c’est une nouvelle façon de travailler, et il faut donc s’organiser au mieux. Switch Up vous donne 5 conseils pour gérer au mieux le télétravail du point de vue de l’entreprise.

Selon un sondage Harris Interactive, réalisé pour l’agence de communication Epoka, les jours de télétravail idéaux seraient de 2,7 jours par semaine en moyenne pour les salariés.

Avec la fin du télétravail obligatoire annoncé le 9 juin 2021, place à un rythme de télétravail choisi. Et les salariés sont (presque) tous d’accord sur le fait de l’ancrer dans les méthodes de travail sur le long terme. 

Le télétravail du point de vue de l'entreprise

Une enquête de 2012 (réalisé par la DGE), montre que 85% des entreprises trouvent que le télétravail améliore la productivité.

En effet, les entreprises ont moins de couts liés aux locaux, et ressentent un vrai changement dans les attitudes des salariés (moins d’absentéisme, plus de motivation, meilleure fidélisation).

Il doit absolument être réfléchi avant d’être mis en place. Malheureusement, le Covid a bousculé les entreprises, ne leur laissant pas le temps de s’y préparer, ce qui a parfois eu l’effet inverse, perturbant le bien être et la productivité des salariés. 

Mais il vaut mieux tard que jamais (comme on dit). Alors découvrez 5 conseils pour vous aider à le mettre en place, et bien. 

1. Savoir manager

La distance peut être un frein à la communication. Il faut avant tout que le manager soit à l’écoute et disponible pour son équipe afin d’être contacté en cas de problème (ou non). Se créer des “habitudes” journalières ou hebdomadaires permettra de maintenir la transparence et la confiance entre les collaborateurs et le manager. 

Attention, ces rituels ne doivent pas avoir pour vocation de questionner/surveiller les collaborateurs dans leur travail, mais plutôt s’assurer qu’ils ne soient pas dans une situation bloquante ou un état d’esprit régressif. 

La loi vous interdit d’ailleurs d’avoir recours à des méthodes de surveillance intrusives auprès de vos collaborateurs lorsqu’ils sont en télétravail. Notre conseil serait alors de leur fixer des objectifs (raisonnables et réalisables) sur une courte période (hebdomadaire par exemple) afin de vous assurer de sa productivité.

Dans le cas où l’objectif n’est pas réalisé, à vous de revoir les objectifs, en compagnie de vos collaborateurs, afin d’identifier les points de douleurs et raisons de son échec. Ajouté à cela, un compte rendu régulier du collaborateur vous aidera à mieux comprendre sa façon de travailler à distance.

“Il y a des jours avec, et des jours sans”. Gardez bien cela à en tête, et dites vous que si un collaborateur est moins efficace une semaine sur l’autre, cela n’est pas grave, il fera mieux la semaine prochaine (ou l’autre). Rappelez-vous pourquoi vous l’avez embauché et continuez à l’encourager pour qu’il s’attèle à vous épater ! 

2. Maintenir la cohésion

La solution pour  lutter contre l’éloignement et l’isolement des salariés est de pratiquer le télétravail seulement 1 ou 2 jours par semaine. Le reste du temps sera alors passé au bureau et permettra à l’employé de se reconnecter au monde en entreprise. Si vous êtes amenés à accueillir de nouveaux collaborateurs, faites en sorte qu’il s’intègre bien lors des jours en présentiel.

Bien gérer le télétravail est essentiel pour vous ?

Disctuons-en ensemble !

3. Le recrutement simplifié

Avec une hausse de la demande dans certains secteurs et métiers, les recrutements deviennent de plus en plus compliqués, et il est parfois difficile d’identifier les bons profils. Proposer du télétravail dans les annonces d’emploi, permet ainsi aux entreprises d’étendre leur zone de recherche à toute la France, et parfois même dans le monde entier. c’est de plus une vraie valeur ajoutée, quand on constate que + de 60% des salariés aspirent au télétravail.

Selon une étude menée par Infopro Digital pour AUSY (filiale de Randstad), ½ des ingénieurs serait prêt à refuser un poste si celui-ci ne propose pas de télétravail.

4. Pour des salariés heureux !

Proposer le télétravail aux salariés permet de les fidéliser et réduit le taux de turnover au sein des entreprises. En effet, cette flexibilité, souvent interprétée comme un signe de reconnaissance, permet aux collaborateurs de se sentir en confiance.

Après une période d’installation et d’adaptation évidente, les télétravailleurs peuvent observer une amélioration de leur travail et de leur productivité.

De manière globale, 47% des répondants estiment que leur niveau de productivité est plus élevé lorsqu’ils travaillent à la maison.

Rigueur, concentration et autonomie sont la clé d’un télétravail réussi. Si vos collaborateurs ne possèdent pas ces compétences, il leur sera difficile de maintenir une productivité en dehors du bureau. Discutez-en avec eux pour envisager d’autres options ! Il ne faut pas prendre à la légère la mise en place du télétravail dans une entreprise, prenez en compte les compétences de chaque salarié voulant effectuer du télétravail.

Le mot de la fin : le conseil de Switch Up

Un conseil, cadrez bien le temps de travail avec vos collaborateurs pour qu’ils ne dépassent pas leurs horaires de travail. On pourrait se dire que plus ils travaillent mieux c’est, mais c’est tout l’inverse qui se produit, avec un ras le bol pouvant mener au burn out. De plus, fixer une planche horaire leur permettait de se déconnecter plus facilement et ainsi dissocier le pro du perso pour maintenir un équilibre ! Le point de vue de l’entreprise concernant le télétravail n’est pas toujours facile, mais avec une bonne organisation, tout est possible !

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Mobilité professionnelle Préparer sa mobilité

Le télétravail, facilitateur de mobilité ?

Le télétravail, facilitateur de mobilité ?

Les trois confinements liés à la pandémie de Covid-19 ont été marqués par la mise en place systématique du télétravail. Employeurs comme salariés sont de plus en plus favorables au télétravail. Il permet en effet de gagner en qualité de vie et en productivité… Ainsi, peut-on dire que le télétravail est un facilitateur de mobilité professionnelle ?

A la recherche d’une meilleure qualité de vie.

La crise sanitaire, un impact sans précédent

Le COVID, un séisme qui a secoué le monde du travail…Cette crise sanitaire marque un tournant important dans l’évolution du monde du travail qui impactera la décennie à venir.

Selon L’Observatoire de la Société et de la consommation, et plus précisément dans leur étude “Nouvelles vies françaises”, ce sont 2,6 millions de français qui ont décidé de changer de profession. 2,6 millions sont aussi prêts à déménager après la fameuse crise sanitaire .

Les façons de consommer changent, et on observe, suite à cette crise, un changement de mentalité profond de la société. Celle-ci se recentre sur le bien- être, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, mais aussi sur l’écologie.

Le cas des Parisiens

Quitter Paris pour trouver une meilleure qualité de vie en région ? Après les confinements, nombreux sont les franciliens qui sautent le pas. Et pour faciliter cette transition, nombreux sont ceux qui apprécient leur emploi parisien et souhaitent poursuivre leur carrière dans la même entreprise.

Le télétravail partiel, permet de vivre à proximité de Paris, et de s’y rendre seulement 2 ou 3 jours par semaine. Emménager dans une ville proche de la capitale est totalement envisageable : les réseaux de transports développés permettent de rallier Paris rapidement! Trouver une ville proche de Paris permet aussi aux Franciliens de profiter de leur temps libre. Et ce notamment le week- end, pour s’aérer et profiter de la qualité de vie qu’offrent nos belles régions françaises

Selon une étude de Citrix46% des français déclarent qu’ils seraient susceptibles d’envisager de quitter leur habitation en ville vers une zone rurale s’ils pouvaient continuer de remplir leur rôle avec flexibilité.

Le télétravail, facilitateur de mobilité

Les Français invoquent deux raisons décidant une future mobilité: la qualité de vie et la possibilité de rendre la même qualité de travail quel que soit le lieu de résidence. 74% des personnes prêtent à déménager estiment qu’une zone rurale offrirait un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privé.

Faire du télétravail dans son entreprise parisienne et vivre en périphérie, il s’agit aujourd’hui d’une solution idéale pour les français qui souhaitent changer de lieu de vie. Les Français sont en effet 29% à déclarer que la pandémie a prouvé qu’ils pouvaient faire leur travail depuis n’importe où et que leur employeur les soutenait dans cette démarche

Mais cela est aussi courant que vous cherchiez directement un nouveau travail dans une nouvelle ville, une nouvelle région. Effectivement, pendant vos recherches et votre mobilité, un compromis avec l’entreprise de départ ou votre nouvelle entreprise peut être trouvé. Du télétravail partiel, ou une semaine de télétravail entière afin de pouvoir déménager sereinement…

Vous souhaitez déménager en région mais ne savez pas encore où aller ?

Découvrez les 13 régions Françaises selon notre outil Bien Vivre et trouvez celle qui vous corresponds !

L’équilibre, la clé de la réussite.

Une certaine souplesse de fonctionnement

Le télétravail permet de maîtriser davantage son propre équilibre de vie. Il permet d’assurer aussi bien sa vie personnelle que professionnelle. Sans sacrifier sa vie personnelle ainsi que ses obligations familiales, ce système permet de travailler autrement. 73 % des télétravailleurs estiment que ce nouveau mode de travail a un impact positif sur leur propre hygiène de vie. Le critère le plus impactant : la flexibilité horaire.

 Réduits, les  temps de trajets à rallonge, les embouteillages…Pour les télétravailleurs français, le principal avantage du travail à distance réside dans la possibilité d’utiliser de manière productive le temps qu’ils consacraient avant à leurs déplacements domicile-travail (51%).

Un quotidien plus agréable

Après une période d’installation et d’adaptation évidente, les télétravailleurs peuvent observer une amélioration de leur travail et de leur productivité.

De manière globale, 47% des répondants estiment que leur niveau de productivité est plus élevé lorsqu’ils travaillent à la maison.

C’est aussi et surtout beaucoup moins de stress. Temps de trajets réduits, tâches quotidiennes, horaires à tenir…C’est aussi pouvoir se lever un peu (seulement un peu) plus tard, de déjeuner tranquillement à la maison… Le télétravail change la vie. 

Cependant, il est important de séparer sa vie professionnelle et personnelle. Pour cela, nous vous conseillons de vous organiser un espace de travail adéquat et dédié seulement à votre activité professionnelle.  Le télétravail permet souvent une meilleure conciliation entre travail et vie de famille.

En faisant appel à Switch Up, vous pouvez vous installer sereinement sur votre nouveau lieu de vie, et ce même si vous télé-travaillez. Grâce à nos ambassadeurs locaux, la recherche de logement, l’intégration sociale, seront plus faciles. 

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S’installer en Pays de la Loire : une douceur de vivre et une culture unique

S'installer en Pays de la Loire : une douceur de vivre et une culture unique

Et si vous partiez vivre dans une région au cadre exceptionnel, un territoire culturel et historique unique ? Un territoire qui réunit les balades en pleine nature et les événements festifs de grande envergure ? Organisée autour d’un réseau de villes moyennes dynamiques, et bien sûr de la belle ville de Nantes, le territoire ligérien vous offrira une qualité de vie incomparable. S’installer en Pays de la Loire c’est profiter d’une douceur de vie unique.

Pourquoi les Pays de la Loire ?

Se basant sur les données publiques  sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable . Selon l’outil Bien-Vivre, la région Pays de la Loire est une destination idéale pour une transition professionnelle, un changement de vie. Sa qualité de vie et le dynamisme de son bassin d’emplois séduisent les nouveaux arrivants, et notamment les franciliens.

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

Les Pays de la Loire, c’est un territoire se démarquant par son dynamisme et son attractivité. C’est une région où il fait bon vivre, étudier, travailler et entreprendre

Il s’agit de la première région française en termes d’emploi !  96 % des Ligériens affirment qu’il fait bon travailler dans la région.

Riche de nombreux atouts économiques, elle offre de véritables leviers de développement : la Région accompagne les PME dans leurs efforts de compétitivité et leurs ambitions à l’avenir. Elle bénéficie d’une vitalité démographique en forte croissance. Et ce notamment grâce au tourisme qui a généré la création de nombreux emplois.

Les services sont le premier secteur contributeur à la croissance économique régionale. Les activités financières et d’assurance sont historiquement ancrées dans la région. 

Les secteurs les plus porteur sont l’agriculture et l’industrie agroalimentaire, navale et aéronautique. Mais  le tourisme est aussi un secteur important sur le littoral.  Quant au revenu, près de 74 % des Ligériens affirment pouvoir vivre convenablement avec leur salaire.

La qualité de vie

L'environnement

 La région est équilibrée entre villes et campagne, cela préserve un cadre de vie de qualité. 

Les ligériens bénéficient d’un cadre de vie incomparable. Notamment grâce à une grande diversité de paysages et de territoires, sans oublier ses nombreux trésors naturels. Vous pourrez admirer l’océan atlantique sur ses belles plages côtières de Vendée ou de Loire Atlantique. 

Ses châteaux et son architecture unique font des Pays de la Loire une région riche de son patrimoine culturel. Dégustez- y un bon Saumur dans les vignes AOC du Maine et Loire. Passez un weekend sur les îles de Noirmoutier ou d’Yeu.

La Loire traverse la quasi-totalité de la région. Si vous êtes à la recherche d’une région paisible et en harmonie avec la nature, vous avez trouvé la bonne destination !

Les campagnes, rivières et grandes vallées vertes de la région, offrent un cadre ou “l’on peut enfin respirer” et prendre un grand bol d’air. Et pour poursuivre dans cet axe, la région vous offre un littoral exceptionnel. 450 km de côtes, sauvages, rocheuses ou sablonneuses… Mais aussi ses stations de renom telles La Baule ou Les Sables d’Olonne, le littoral des Pays de la Loire a tous les atouts pour séduire

Les villes d’Angers, Fontenay-le-Comte, Laval, Le Mans,  Guérande, Nantes et Saumur sont labellisées villes d’art et d’histoire

Selon l’association des villes et des villages, et leur classement des villes et villages français où il fait bon vivre, deux villes ligériennes se distinguent. Cela fait en effet quelques années que Le Mans est classée 5ème ville de France et Angers 4ème!

L'éducation et la santé

La région est la deuxième de France en termes d’éducation. En effet, dans les villes citées, on retrouve des grandes écoles et universités réputées et accueillant un grand nombre d’étudiants ! Les Universités de Nantes, d’Angers et du Maine proposent un grand panel de formations. De plus, vous trouverez des grandes écoles comme Audencia à Nantes ou des écoles d’ingénieurs réputées dans les trois métropoles ligériennes.

La communauté

La région est la terre d’accueil de millions de passionnés lors de grands événements internationaux sportifs et culturels tels que le Vendée Globe, les 24H du Mans….

En Loire Atlantique, vous pouvez aussi participer à  la Folle Journée de Nantes, le Hellfest ou les Nuits de l’Erdre ! Ces grands événements témoignent de la communauté ligérienne et de son goût de la fête! 

Découvrez Martine et Birgitta, ambassadrices Switch Up à Nantes.  Elle seront ravies de vous accueillir dans leur belle ville.

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Les services et la sécurité

La région s’est structurée autour de Nantes, la métropole, d’Angers et Le Mans. Ces grandes villes ont établi des liens privilégiés. Les villes moyennes, Saint-Nazaire, Cholet, La Roche-sur-Yon, Laval, sont articulées à cet axe.

Les moyens de transports sont très développés dans la région. De plus, l’axe ligérien Nantes Angers Le Mans est très emprunté en train, notamment car Le Mans est aux portes de Paris : 45 min seulement en TGV.

C’est aussi la deuxième région la plus sécurisée de France.

Le logement

Concernant le logement, la région se classe 3ème de France. Cela signifie que l’offre y est large et que l’immobilier y est accessible, surtout lorsqu’on quitte Paris pour Le Mans, Angers ou Nantes par exemple. Cependant, comme dans toutes les régions, suite aux confinements, les demandes explosent. Si bien qu’un appartement à Nantes se vend dans la journée. L’attractivité des trois métropoles n’est plus à prouver, mais leurs villes de périphérie sont aussi très demandées. 

Vous souhaitez vous installer en Pays de Loire?

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5 villes où s'installer en Pays de la Loire.

S’installer en Pays de la Loire c’est avoir un grand choix de ville où poser ses valises. Pour cela, Switch Up vous propose une sélection de 5 villes ou il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal !

Nantes

Comment vous inviter à venir vivre en Pays de la Loire sans vous parler de la belle ville de Nantes?  La capitale du Grand Ouest attire les personnes en mobilité pour sa qualité de vie et surtout, car il y fait bon vivre et travailler.

Entre tradition et modernité, la cité des Ducs de Bretagne est une ville ouverte et accueillante pour les familles mais aussi les étudiants et jeunes actifs. 

Forte de sa position géographique idéale entre l’axe ligérien menant à Paris, mais aussi de la côte Atlantique et de la Bretagne, Nantes se distingue des autres grandes villes par son accessibilité.

La douceur de son climat est propice aux parcs, aux promenades et aux espaces verts, très présents en ville : Nantes compte plus de 200 parcs (201 pour être exact) 

En pleine croissance, la ville se distingue par son dynamisme économique. Elle attire les jeunes sociétés comme les start-up mais aussi les grosses entreprises.

Côté culture, Nantes se démarque de nouveau. Son riche patrimoine, avec notamment le château des ducs de Bretagne, ses ruelles médiévales, le passage Pommeraye en passant par l’île de Versailles, la ville offre à ses habitants un cadre de vie très agréable qui peut se faire à vélo avec ses aménagements écolo. 

Angers

Très bien classée parmi les villes où il fait bon vivre, Angers est une ville idéale pour s’installer. Espaces verts, patrimoine culturel unique, dynamique d’emploi… Angers et sa métropole offrent à leurs habitants un cadre de vie idéal pour vivre et travailler. Mais aussi une douceur de vivre et un sentiment de sécurité aujourd’hui très recherchés. 

Au-delà de ses nombreux parcs et jardins, vous pourrez aussi faire une balade au parc à thème dédié Terra Botanica.

Labellisée “Ville d’Art et d’Histoire”, la capitale historique de l’Anjou ne manque pas de lieux exceptionnels à découvrir comme son Château, véritable emblème de la ville.

Angers attire toujours plus de personnes en mobilité, notamment grâce à son bassin économique. Dynamique, varié, le marché de l’emploi se porte bien et offre de belles perspectives de carrière. C’est également une forte représentation du secteur tertiaire, avec notamment de nombreuses entreprises dans le numérique et le digital.

Le Mans

Vous recherchez une ville moyenne, où il fait bon vivre et travailler ? Vous pouvez vous installer au Mans.  Le centre ville est caractérisé de ruelles pavées, de maisons en pan de bois, protégées par la grande muraille romaine. Ce patrimoine historique riche permet au Mans d’être candidate au Patrimoine mondial de l’Humanité de l’UNESCO. Le Mans est aussi une ville très verte : la ville est pourvue de nombreux parcs et jardins, propices à la balade, à la détente ou aux jeux pour enfants. C’est un endroit idéal pour s’installer en famille.

Le Mans est une ville très accessible à seulement 50 min de Paris en TGV et entre 1h et 2h d’Angers, Tours, Nantes, Rennes…

S’il y a un événement qui fait la célébrité du Mans, il s’agit bien évidemment des 24H, la célèbre course automobile ! Elle rassemble de nombreux passionnés et offre un moment unique aux Manceaux et aux touristes chaque année.

Concernant l’emploi, la ville héberge un pôle d’excellence dans le secteur tertiaire, notamment l’assurance. Le Mans est aussi connue pour son secteur du numérique, suivant ses grandes sœurs, Angers et Nantes.

Laval bénéficie d’un cadre de vie très attrayant : il est possible de bénéficier d’un environnement à la fois urbain et rural, où le réseau de transport est bien développé et la vie en famille très plaisante. Laval est une ville très sécurisée. En plus de son offre culturelle variée, la ville mise sur la qualité de son patrimoine et de son architecture pour favoriser le bien-être de ses habitants. Intégrant le réseau des Villes et pays d’art et d’histoire, comme Angers et Le Mans, Laval se veut à la fois traditionnelle et moderne. 

La capitale de la Mayenne dispose d’un dynamisme économique reconnu : plusieurs grands groupes internationaux sont installés dans la ville. 

Laval est une ville de province qui permet de bénéficier d’un équilibre de vie économique autant sur le plan de l’emploi que sur celui de l’immobilier. En effet, que vous choisissiez d’habiter dans une maison ou un appartement, les prix sont plus qu’abordables dans la ville. Ainsi, pour les activités d’extérieur, l’environnement est propice à de belles balades le week-end. Laval compte 200 hectares d’espaces verts, dont 25 hectares de parcs, de jardins publics et de squares.

La Roche-sur-Yon

Chef lieu de la Vendée, La Roche -sur -Yon attire les nouveaux arrivants par son dynamisme économique et ses perspectives d’emplois. La Roche sur Yon est une ville très  agréable dans la plupart des quartiers ; la vie culturelle est intense grâce aux associations de théâtre, musique, sports…La ville possède une gare très bien desservie et l’aéroport de Nantes est relativement proche. Caractérisée comme une ville à taille humaine forte de son dynamisme associatif et de sa culture d’ouverture et d’innovation, elle attire de plus en plus de personnes en mobilité fuyant les grandes villes.

Concernant le logement, le point fort est que l’offre de maisons avec jardin est grande; et  la campagne et la mer sont à proximité.

La ville est idéale pour profiter de moments en famille après le travail. Découvrez le riche patrimoine de la ville napoléonienne, avec sa place centrale verdoyante et attractive. Aux alentours, vous pourrez faire des randonnées ou du vélo dans la Vallée de l’Yon, mais aussi au  Haras de la Vendée, la maison des libellules…

Alors, c’est décidé ? Le territoire des Pays de la Loire est fait pour vous?

Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs ligériens seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadrices nantaises pourront vous partager tout ce qu’il faut s’avoir pour bien s’installer en Pays de la Loire!

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Corse Mobilité professionnelle Préparer sa mobilité Territoires

S’installer en Corse : l’Île de beauté, un territoire authentique

S'installer en Corse : l'Île de beauté, un territoire authentique.

Surnommée « l’Île de beauté », la Corse est fière et unique en son genre. Facilement accessible de la France via la mer ou les airs, la Corse s’avère être une destination idéale pour une transition professionnelle, ou un changement de vie. S’installer en Corse, c’est vivre sur un territoire authentique !

Pourquoi s'installer en Corse?

Se basant sur les données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable . Selon l’outil Bien-Vivre, vivre sur le territoire corse c’est vivre au calme, profiter de la beauté des paysages, d’une accessibilité parfaite et d’une économie dynamique. La Corse offre une belle qualité de vie. 

Le marché du travail, emploi, revenu ​​

La Corse bénéficie d’un développement économique dynamique. La création entrepreneuriale y est encouragée, notamment à Bastia et Ajaccio qui concentrent les principales opportunités. Au Sud, Ajaccio est une ville active et dynamique en termes d’emplois.

Le secteur tertiaire est le principal employeur de l’île. Le secteur d’activité de l’administration publique, de l’enseignement, de la santé humaine et de l’action sociale représente 36,9% du marché de l’emploi en Corse, notamment à Ajaccio, la  capitale de la Corse.  

Le commerce ,  la construction et les sociétés services sont aussi des recruteurs importants de la région. Il est aussi à noter que la Corse est une destination touristique majeure : en haute saison, ce sont les secteurs de l’hébergement et de la restauration qui recrutent en masse.

La qualité de vie​​

L'environnement ​​

D’abord, la vie sur une île du sud, c’est vivre avec le soleil toute l’année. La douceur de vivre sur l’île offre, durant six mois de l’année, la possibilité de profiter du soleil du matin au soir!   Avec ses mille kilomètres de côtes, la Corse est le paradis des amoureux de la mer. Quelle que soit la saison, les plages corses sont de véritables trésors. 

Qui n’a jamais rêvé de partir vivre sur ce territoire doté de si beaux paysages ? Vivre entre l’eau transparente de la mer et le grand air des montagnes. Sa douceur et sa qualité de vie font de la Corse la destination idéale  des amoureux de la nature. Les îles Lavezzi, au désert des Agriates, en passant par les vignes de Patrimonio et les sublimes plages et criques de l’île…

Si la Corse est surnommée  l’Île de Beauté, ce n’est pas un hasard ! Un classement présenté par TripAdvisor (motivé par les avis de ses voyageurs) met d’ailleurs en avant la corse pour la première fois. Notre fameuse île se classe à la dixième place dans  le classement européen des plus belles îles.

L'éducation

L’université de Corte, qui est à mi-chemin entre Bastia et Ajaccio, rayonne sur toute l’île. La Corse compte une académie, Ajaccio, même si la quasi-totalité des formations sont dispensées à Corte.  C’est 100 formations proposées, du niveau bac au doctorat,  par l’Université de Corse, mais aussi une école d’ingénieurs et un IAE.

La communauté

La population Corse, si authentique et accueillante, fait souvent l’objet de nombreux stéréotypes. Pourtant, les Corses c’est le sourire, gentillesse et la  joie. Toujours chaleureux et accueillant, le Corse partage son patrimoine et sa culture unique. Pour les Corses, l’île de beauté est bien le plus bel endroit du monde (et il ont raison !). Ils sont fiers de leur culture, de leur histoire, de leur territoire ! L’influence méditerranéenne est évidente, en Corse, on prend le temps de vivre, d’apprécier pleinement et simplement des moments de détente.

L'accès aux services

Villes d’art et d’histoire, les villes Corses disposent d’un marché immobilier actif et des infrastructures indispensables : zones d’activités, hôpitaux, ports de commerce . Réputée pour être bien desservie, la région dispose de sept ports et quatre aéroports internationaux. Elle relie la France et l’Italie en seulement quelques heures de bateau.

La logement

Les prix immobiliers dans les régions d’Ajaccio et de l’Ile-Rousse et Calvi sont plus avantageux que ceux de l’extrême sud de la Corse, où sont situées Porto-Vecchio et Bonifacio, des stations balnéaires cotées

Bastia, préfecture de la Haute-Corse, et Ajaccio, capitale régionale, disposent d’un marché immobilier attractif. Les deux villes sont très dynamiques et les achats de biens immobiliers sont nombreux dans ces secteurs. Les tarifs plus abordables que ceux pratiqués sur la côte d’Azur, de l’ordre de 20 à 30% moins cher.  La Corse attire toujours autant les acheteurs, et notamment depuis la crise du COVID, les nouveaux arrivants étant à la recherche d’un cadre de vie plus agréable.

Vous vous installez en Corse ?

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5 villes où il fait bon vivre en Corse.

Si vous êtes décidé(e) à vous installer en Corse, il ne reste plus qu’à passer à l’action !  Pour vous accompagner, voici une sélection de 5 villes où il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal !

La ville qui vit naître Napoléon ne manque pas de charme, et attire les nouveaux arrivants grâce à son climat parfait et sa ville chargée d’histoire. Vivre à Ajaccio, c’est aussi profiter de la mer et de ses nombreuses plages à proximité, un véritable petit coin de paradis ! Elle offre une qualité de vie idéale et concilie ville et nature. Pouvoir se balader sur les sentiers montagneux et se baigner à la fin de sa journée promet un rythme de vie plus doux.

La Ville impériale propose un tissu économique diversifié, et un ville bordée d’ immeubles aux façades lumineuses, et d’un centre charmant.

Bastia

Seconde ville la plus peuplée de Corse après Ajaccio, Bastia est une destination qui ne manque pas d’atouts. Son port est particulièrement actif, et son patrimoine architectural, culturel et naturel est exceptionnel.

Point d’entrée du le cap Corse, Bastia est un endroit où il fait bon vivre. S’installer à Bastia permet d’avoir accès à une petite ville de charme, proche de la nature et offrant aussi un très bon accès aux différents services sur place. C’est une ville familiale où l’on prend le temps de vivre !

Porto Vecchio est une ville agréable, à taille humaine avec tout ce qu’il faut à proximité ! Elle permet de vivre dans une ville dynamique, mais avec le calme et la nature en plus.

Paysages incroyables, convivialité, sécurité… C’est une des destinations idéales où s’installer !

Station balnéaire du sud de la Corse, Porto-Vecchio est aujourd’hui réputée. Son centre historique est reconnaissable à sa citadelle, et à ses bâtiments historiques anciens.

Bonifacio

Située à la pointe Sud de la Corse, la belle citadelle Bonifacienne, est un lieu incontournable de l’île de Beauté ! A Bonifacio, vous pourrez vivre au calme et profiter de la nature. Il s’agit également d’une ville très dynamique et animée : commerces, restaurants, port, et possibilités de balades infinies !

Si vous aimez le soleil, Bonifacio est la ville idéale pour vous. Vous pourrez trouver essentiellement ce dont vous aurez besoin sur place : commerces, santé, écoles…

Entre mer et montagne, le belle Calvi offre à ses habitants des paysages à couper le souffle.

Elle est idéale si vous souhaitez changer de ville pour un cadre de vie agréable et une vie plus douce. Elle est dynamique, offre des nombreux services à proximité mais est aussi très sécuritaire.

Calvi, est l’une des deux principales destinations touristiques de la Corse avec Porto-Vecchio. Avec sa belle citadelle, et son cœur historique de charme, Calvi se modernise.

Alors, c’est décidé ? Le territoire corse est fait pour vous? Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadeurs corses pourront vous partager leurs bonnes pratiques, Pour s’installer en Corse sereinement.

 

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Mobilité professionnelle Occitanie Préparer sa mobilité Territoires

S’installer en Occitanie, un territoire ensoleillé

S'installer en Occitanie, un territoire ensoleillé

L’Occitanie bénéficie d’une position privilégiée au sud de la France. Il s’agit d’une des régions de France où la qualité de vie est indéniable. A proximité des Pyrénées, de la Méditerranée, bénéficiant de villes dynamiques et de paysages incroyables, la région séduit. En Occitanie, 84 % des habitants sont satisfaits de vivre dans la région. Cela s’explique probablement par son cadre de vie incroyable, couplé à des opportunités professionnelles et personnelles attractives. S’installer en Occitanie c’est vivre sur un territoire ensoleillé !

Pourquoi s'installer en Occitanie ?

Se basant sur les données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable . Selon l’outil Bien-Vivre, la région Occitanie est une destination idéale pour les personnes en mobilité, en quête d’un lieu de vie agréable ou les perspectives économiques restent intéressantes.

Le marché du travail, emploi, revenu

Le territoire occitan bénéficie d’une démographie dynamique et d’une attractivité économique notable. Elle s’affirme comme la 1ère région de France en taux de création d’entreprises. 

L’agriculture  porte un secteur agro-alimentaire important, marqué par la qualité, le bio et le terroir. Sa filière aéronautique constitue un pôle de référence mondiale, notamment autour de la société AIRBUS. L’Occitanie est la 1ère région viticole mondiale. Elle est aussi leader national des vins bio.

Les énergies renouvelables constituent un marqueur fort de la région, mobilisée pour exploiter les énergies vertes .

En haute saison, et surtout sur le littoral, les commerces, le tourisme et les services sont des secteurs d’emploi très importants de la région. L’Occitanie est l’une des grandes destinations touristiques d’Europe : elle est la 2ème région pour la fréquentation touristique française.

Le qualité de vie

L'environnement

Mais la région occitane réserve d’autres trésors: il s’agit de la 2nde région de France la mieux notée en termes d’environnement. Plus de 300 jours de soleil en moyenne par an ! L’Occitanie est avec sa façade maritime la région la plus ensoleillée de France.

De la vallée de la Dordogne à la Méditerranée, l’Occitanie offre de nombreux paysages différents. Les montagnes, les grandes plaines, les plages, les petits villages de charmes, mais aussi les petits ports du bord de la méditerranée.  

La douceur de vivre propre à la région est caractérisée par ses parcs naturels protégés, et ses grands espaces de verdure.  Le canal du Midi, le Pont du Gard, Rocamadour sont autant de lieux marquants en Occitanie. Autres sites remarquables de la région : les gorges du Tarn, la Camargue ou la vallée de la Dordogne.

L'éducation et la santé

L’accès à la santé est aussi un point fort de la région. La densité de médecins généralistes y est forte. La population a un niveau de formation élevé et l’éducation y est bonne : les villes de Toulouse et Montpellier sont très étudiantes et offrent des formations variées.

La communauté

C’est pour son art de vivre et sa convivialité que beaucoup rêvent de venir s’installer en Occitanie. Les habitants du sud-ouest sont hospitaliers, bons vivants, et spontanés. Ils aiment accueillir, partager du bon temps. La gastronomie y a d’ailleurs beaucoup d’importance ! 

Découvrez nos ambassadeurs  Switch Up en Occitanie.  Ils seront ravis de vous accueillir dans leur belle région.

Les services et la sécurité

Toulouse et Montpellier sont les deux métropoles régionales. Elles hébergent à elles deux le quart des habitants. Cela permet un grand accès aux services avec, les commerces de proximité mais aussi les écoles ou les collèges. 

Le logement

Les villes de Toulouse et Montpellier sont très sollicitées en termes de logement malgré la multitude d’appartements et maisons disponibles. Il faut donc s’éloigner de l’hypercentre pour pouvoir espérer trouver un bien disponible. Les prix de l’immobilier sont cependant en accord avec le pouvoir d’achat des habitants de la région, et sont bien moins élevés dans des villes plus petites que les deux métropoles régionales. A vous de choisir!

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5 villes où il fait bon vivre en Occitanie.

S’installer en Occitanie, c’est avoir le choix entre de jolies villes où s’installer. Pour cela, Switch Up vous propose une sélection de 5 villes ou s’installer sur le territoire, pour vous aider à trouver nouveau lieu de vie !

Toulouse, capitale de la région Occitanie, est une des destinations les plus prisées des personnes en mobilité, et plus particulièrement, des parisiens. 

La Ville Rose possède de nombreux atouts : idéalement située entre mer et montagne, elle est en effet au pied des Pyrénées et à la mer Méditerranée est aussi facilement accessible en 2h de route.

Ville chaleureuse, Toulouse est régulièrement citée comme l’une des métropoles les plus agréables de France, et elle est aussi très appréciée des étudiants. Son patrimoine culturel, ses maisons en brique rose, ses balades le long de la Garonne. 

Parmi les principaux moteurs de l’économie locale, l’industrie aéronautique tire le marché de l’emploi. La santé, la logistique, l’informatique…sont autant de secteurs qui recrutent à Toulouse.

Montpellier

La septième ville de France attire toujours plus de cadres et de jeunes diplômés. Il faut dire que Montpellier a tout pour plaire!

Avec plus de 300 jours de soleil par an et à 10km seulement de la mer Méditerranée, la ville offre un climat agréable et de nombreuses plages à proximité.

Montpellier, c’est aussi une vie culturelle animée, dans un centre ville plaisant et dynamique. Le quartier de l’Ecusson, le centre historique de la ville, est propice à de belles balades dans ses ruelles médiévales.

Ville étudiante, Montpellier possède des universités réputées et des centres de recherches. Ses incubateurs de startups sont aussi en croissance constante !

Préfecture du département du Gard, Nîmes est dotée d’une situation géographique idéale, entre la mer Méditerranée et les montagnes des Cévennes. Célèbre pour ses arènes, ses férias et son taux d’ensoleillement incroyable, Nîmes est également reconnue pour son dynamisme économique et culturel. Chaque année, la ville accueille de nombreux nouveaux arrivants.

Active, jeune et culturellement riche, Nîmes est un choix idéal lorsque l’on recherche une meilleure qualité de vie ! Son patrimoine culturel très riche et son architecture a permis à la ville d’obtenir le label de Ville d’art et d’histoire.

Perpignan

Perpignan est une ville à taille humaine, mais aussi une destination idéale pour profiter du dynamisme d’une ville sans en subir les désagréments. Chaleureuse et animée, Perpignan est aussi riche d’un patrimoine culturel et historique : elle est l’ancienne capitale du Royaume de Majorque, la culture catalane est omniprésente, proche de la frontière espagnole.

La douceur de vivre, le climat très ensoleillé et le prix plus bas en comparaison des autres villes Occitanes font de Perpignan une destination de choix. La qualité de vie tient également beaucoup à cette situation privilégiée, en bord de mer et au pied des montagnes. 

Carcassonne se situe à moins d’une heure de la mer méditerranée et des Pyrénées, au cœur d’un territoire riche de vignobles et de soleil. Découvrez la Cité Médiévale, dont les magnifiques remparts font la réputation de la ville. Y sont organisés des festivités qui rythment la vie des habitants et font le bonheur des touristes qui visitent à Carcassonne. 

Ils ‘agit d’une petite ville agréable à vivre. Le climat est doux, et vous pourrez profiter du marché de la ville et de ses nombreux petits commerces.

Alors, c’est décidé ? Le territoire de l’Occitanie est fait pour vous?

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Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Mobilité professionnelle Préparer sa mobilité Provence Alpes Côte d'Azur Territoires

S’installer en Provence Alpes Côte d’Azur : du soleil toute l’année !

S'installer en Provence Alpes Côte d'Azur : du soleil toute l'année !

Le constat est sans appel : le cadre vie de la région Provence Alpes Côte d’Azur est l’un des meilleurs de France. Le climat doux, le soleil est présent la plupart de l’année. Dynamique en termes d’emploi, la région attire de plus en plus de personnes en mobilité, à la recherche d’une meilleure qualité de vie. S’installer en Provence Alpes Côte d’Azur, c’est vivre avec le soleil toute l’année !

Pourquoi s'installer en Provence Alpes Côte d'Azur ?

Se basant sur les données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable . Selon l’outil Bien-Vivre, vivre sur le territoire provençal à de nombreux avantages : une vie plus douce, ou le rythme de vie est moins soutenu, et ou les perspectives d’emplois sont intéressantes.

Le marché du travail, emploi, revenu ​

Le Grand port maritime de Marseille et l’économie maritime sont encore des pôles majeurs de l’activité régionale. Marseille reste le premier port français ! L’ouverture de la cité phocéenne sur la mer Méditerranée en fait une ville cosmopolite d’échanges culturels et économiques. Située entre mer et montagnes, capitale économique et culturelle de la Côte d’Azur, Nice bénéficie d’importants atouts naturels. Le tourisme, le commerce et les administrations  occupent une place importante dans l’activité économique de la ville.

La région Provence-Alpes-Côte-d’Azur est marquée par la diversité de ses secteurs d’activité.  Les filières du transport, de la fabrication et de l’entretien, mais aussi de l’activité touristique sont les secteurs majeurs de l’emploi en région. 

La qualité de vie ​

L'environnement ​

La région PACA, c’est aussi un trésor naturel: Les Parc national des Écrins au Parc naturel régional du Queyras, la mer Méditerranée et ses kilomètres de magnifiques plages. Les gorges du Verdon, et leur nature préservée et magnifique au cœur d’un parc régional verdoyant. Les Flamants roses de Camargue et les balades à cheval sur la plage. Les villes de la région sont aussi caractérisées par leur architecture et leur ambiance baignée de soleil : Aix-en-Provence, Nice, Antibes, Toulon, Avignon…

Son patrimoine historique est incroyable, avec plus de 2 000 monuments historiques classés et 5 sites inscrits au patrimoine mondial par l’UNESCO. Et c’est une région touristique européenne de choix  : un climat et cadre naturel d’exception, qui attire environ 34 millions de touristes par an !

C’est aussi la région de la route des peintres, avec paysages colorés ayant inspirés les plus grands noms. Cézanne, Van Gogh, Pagnol ont mis en avant le chants des cigales, les champs de lavande en fleur et l’accueil chaleureux des provençaux. 

L'éducation

Concernant l’éducation, la région est un pôle important d’éducation supérieure, notamment avec l’université d’Aix-Marseille, la plus grande de France en nombre d’étudiants ; mais aussi les universités de Nice, Avignon et Toulon. À cela s’ajoutent des écoles d’ingénieurs.

La communauté

La communauté du sud de la France, c’est le partage, le bon temps et profiter des petits moments de la vie.  Les Provençaux sont attachés à leur territoire. L’art de vivre à la provençale c’est de multiples parties de pétanque entre amis. Une population entière et généreuse, à l’accent chantant du sud de la France. Et, ce qui attire probablement les personnes en mobilité, c’est ce sentiment de prendre son temps, de profiter des petites choses de la vie, comme d’un verre entre amis en terrasse sous le soleil ou les pieds dans le sable .

Le sport a aussi son rôle à jouer : vous connaissez sûrement la grande communauté de l’OM, présente à chaque match au Vélodrome! L’OGC Nice compte nombre de fans également. Côté Rugby, le RC Toulon évolue en Top 14 de rugby.

Le Sud de la France, c’est aussi la fête. À Cannes, Antibes, Nice, les belles robes et belles voitures sont de sortie. On y observe les voiliers et les yachts.

Les services et la sécurité

La région, comme tous les territoires Français, est bien notée en termes de sécurité globale.

Pour aborder la question des services, la région possède des infrastructures de transport importantes  : aéroport, un large réseau routier et de nombreuses gares desservies par le TGV. 

Le logement

Aix-Marseille, Nice, Toulon et Avignon sont les quatre aires urbaines qui concentrent 78% de la population de la région. La région Sud-Est étant très prisée, la demande est supérieure à l’offre. Pour répondre à ce manque d’offre, la région est fortement plébiscitée par les promoteurs à ce jour. La région compte également une nette majorité d’appartements par rapport aux maisons individuelles.

A savoir que des villes telles qu’Aix en Provence ou Cannes sont connues pour leur niveau de vie plus élevé, cependant, les rémunérations sont en adéquation avec le pouvoir d’achat des ménages. Le département des Bouches du Rhône est le plus sollicité et une maison avec 3 chambres se vend en un rien de temps.

Vous vous installez en région Provence Alpes Côte d'Azur ?

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5 villes où il fait bon vivre en Provence Alpes Côte d'Azur.

Si vous êtes décidé(e) à vous installer en Provence Alpes Côte d’Azur, il ne reste plus qu’à passer à l’action !  Pour vous accompagner, voici une sélection de 5 villes où il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal !

Marseille est la ville méditerranéenne la plus ensoleillée de France. Bonne humeur, bord de mer, ville dynamique, la cité phocéenne séduit de plus en plus de personnes en mobilité à la recherche d’une meilleure qualité de vie.

Des quartiers entiers de la ville de Marseille sont bordés par la Méditerranée.  Carrefour entre mer et montagne, Marseille permet un dépaysement constant ! Que ce soit  un aller-retour sur l’île du Frioul, ou la découverte de la basilique Notre Dame de la Garde ou du Palais Longchamps, on ne s’ennuie jamais lorsqu’on vit dans la cité phocéenne

Nice

Nice est une métropole ensoleillée toute l’année, bordée par la mer Méditerranée et des kilomètres de plages. Elle mélange histoire et patrimoine culturel. L’environnement y est incroyable : Nice est une ville verte, très agréable pour se balader et profiter du climat agréable.

Entre  la France et l’Italie, la 5ème ville de France a “le ciel, le soleil et la mer ». Entre mer et montagne avec sa large baie ouverte sur la Méditerranée bordée des plages et de la Promenade des Anglais, Nice s’impose comme une destination de choix pour changer de vie !

Aix en Provence en plein cœur de la région et elle ne manque pas de charme. Aix en Provence, c’est 300 jours de soleil par an, vivre proche du bord de mer et à 1h30 de la montagne. La douceur de vivre de la ville est indéniable.

Sa vie artistique et culturelle est remarquable et son patrimoine d’histoire ou d’architecture nouvelle est incontournable.  Celle qu’on qualifie souvent d’une des plus jolies villes de France permet à ses habitants de respirer et de vivre plus sereinement. 

Toulon

Toulon est connue pour sa douceur de vivre et sa situation géographique idéale, entre mer et montagnes. La ville séduit par le climat incroyable de la région et son dynamisme.

Nombreux sont ceux qui choisissent chaque année de s’installer à Toulon.

Le Quartier des Arts, le centre ville, les plages du Mourillon… sont autant de lieux que vous adopterez si vous venez habiter à Toulon.

Station balnéaire réputée et considérée comme la capitale économique du Var, cette ville offre un cadre de vie agréable, plus calme que les grandes villes de Marseille et de Nice.

Avignon, belle citée historique du Sud de la France séduit de nombreuses personnes en mobilité. Son climat idyllique, sa nature omni présente : grands parcs naturels, montagnes… Avignon a un patrimoine d’exception dont une grande partie est inscrite à l’Unesco.

La ville est magnifique, vous n’avez qu’a faire un tour dans les rues du centre ville pour vous en rendre compte. Vous découvrirez des places, des fontaines et les vieux hôtels particuliers qui font le charme de la belle provençale.

Alors, c’est décidé ? Le territoire provençal est fait pour vous? Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadeurs Provençaux pourront vous partager leurs bonnes pratiques, pour s’installer en PACA sereinement.

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Auvergne Rhône-Alpes Mobilité professionnelle Préparer sa mobilité Territoires

S’installer en Auvergne Rhône Alpes : une vie au grand air

S'installer en Auvergne Rhône Alpes : une vie au grand air

La région Auvergne Rhône Alpes est un territoire offrant une belle qualité de vie, dans un cadre environnemental très accueillant. Au cœur des paysages montagnards, des volcans et des grandes étendues de verdures, la région permet de respirer. Le dynamisme de ses villes telles que Lyon, Grenoble, Chambéry, Clermont Ferrand ou Valence attire de plus en plus de personnes en mobilité, prêtes à changer de vie !  S’installer en Auvergne Rhône Alpes, c’est profiter d’une vie au grand air.

Pourquoi s'installer en Auvergne Rhône Alpes ?

Se basant sur les données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable. Selon l’outil Bien-Vivre, la région Auvergne Rhône Alpes est un territoire attirant de nombreux jeunes actifs mais aussi des familles à la recherche de dynamisme économique mais aussi d’une belle qualité de vie.

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

Le territoire d’Auvergne-Rhône-Alpes s’affirme comme la seconde région économique française. Celle-ci dispose d’un secteur industriel fort et diversifié, caractérisé par l’électronique/numérique, l’énergie, la mécanique, la chimie, et le textile. Il est à noter qu’il s’agit de la 2ème région française en termes d’emploi.

En ce moment, le secteur à privilégier est celui du sanitaire et du social. Les métiers de ce domaine sont très recherchés. Côté numérique, les entreprises cherchent également des développeurs web, des chefs de projet…

Les secteurs plus “traditionnels” ne sont cependant pas en reste. Le transport et la logistique fournissent des emplois surtout à Lyon ou Clermont-Ferrand. Le tourisme est aussi et toujours un employeur important de la région Auvergne-Rhône-Alpes : elle est riche de stations de sports d’hiver, de lieux de loisirs … 

La qualité de vie

L'environnement

L’Auvergne Rhône Alpes offre une large palette de destinations, avec la ville de Lyon, capitale de la gastronomie, le Mont-Blanc, l’Auvergne avec ses lacs et ses volcans. Vous apprécierez ses paysages uniques et préservés !  

Et pour chausser ses skis, vous serez à proximité des célèbres stations des Alpes : Chamonix, Courchevel, Val d’Isère… C’est un véritable paradis de la nature avec 9 parcs naturels régionaux, 2 parcs naturels nationaux … Des Alpes du Nord au Massif Central, jusqu’aux montagnes du Jura, la région offre une incroyable diversité de paysages montagneux.

C’est aussi la région des grands lacs: le lac Léman ou encore le lac d’Annecy sont les plus connus. Mais que serait la région sans ses volcans ? Le puy de Dôme ou le puy de Sancy sont des lieux qui contribuent à la richesse des paysages de la région!

S’installer en Auvergne Rhône Alpes, c’est profiter d’un espace de vie de qualité. L’étendue des espaces naturels et des forêts, son patrimoine culturel font de la région une destination attractive. 73% des habitants de la région se disent heureux, et 67% sont satisfaits de l’équilibre de leur temps de vie personnelle, familiale, sociale et professionnelle dans la région.

L'éducation et la santé

La région académique Auvergne-Rhône-Alpes est la région la mieux notée de France. Elle  regroupe les 3 académies de : Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Chambéry, Lyon, Grenoble proposent une variété de formations complètes et réputées, y compris en grandes écoles et universités. La santé est aussi très accessible dans la région.

La communauté

La région concentre 10 vignobles AOP dont trois mondialement connus qui sont Le Beaujolais, les Côtes-du-Rhône et les vins de Savoie. Elle offre le plus grand plateau de fromages avec 21 AOC et deux “routes des fromages”. Les habitants de la région n’hésitent pas à partager cette gastronomie incroyable avec les nouveaux arrivants. Pourquoi pas lors de repas ensemble après une journée de visites ou de sports d’hiver.

Niveau culture, Lyon a une excellente réputation : de nombreux monuments lyonnais sont inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO mais aussi des festivals de renommée internationale (Fête des Lumières). Découvrez Fanny et Béatrice, ambassadrices Switch Up à Grenoble et Clermont Ferrand.  Elle seront ravies de vous accueillir dans leurs belles villes.

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Les services et la sécurité

La région est la 3ème de France en termes d’accès aux services. Le TGV dessert de nombreuses villes de la région, toutes situées dans la vallée du Rhône ou dans les Alpes. Le temps de trajet entre Lyon et Paris est de 2h et celui entre Lyon et Marseille de 1 h 40 min. Il s’agit aussi d’une des premières régions mondiales pour son domaine skiable, et est proche de la Suisse et de l’Italie. Enfin, 70% des auvergnats se sentent en sécurité dans leur région.

Le logement

Concernant le logement, la crise sanitaire n’a pas freiné l’attrait pour la grande métropole Lyonnaise. Les prix sont à la hausse, malgré qu’ils soient bien inférieurs à ceux de Paris par exemple. Habiter Lyon centre représente un budget. En revanche, en périphérie, les prix sont plus abordables. Les villes comme Grenoble, Clermont, Saint Etienne, Valence et Chambéry, tout autant dynamique, attirent de plus en plus, et sont plus abordables. Enfin, Annecy, réputée pour ses prix plutôt hauts, explique aussi le coût de son immobilier par sa proximité avec la Suisse.

Vous vous installez en Auvergne Rhône Alpes?

Soyez accompagnés par Switch Up lors de votre installation sur le territoire auvergnat rhône alpin.

5 villes d’Auvergne Rhône Alpes où il fait bon vivre

Lyon

Comment ne pas vous parler de Lyon…En plus d ‘être une très jolie ville, elle offre un cadre de vie très agréable. Elle recèle de petits coins de charme comme le  quartier de la Croix Rousse (un véritable petit village dans la ville !) et du Vieux Lyon.  Le Parc de la Tête d’Or est un endroit à découvrir absolument. Et que serait Lyon sans ses quais ? On s’y promène à pied, ou à vélo. 

La gastronomie de la région est représentée dans les bouchons lyonnais, ou autres petits restaurants typiques. La ville est aussi riche et vivante, et offre de nombreux spectacles, expos et musées.

Lyon est située idéalement géographiquement parlant, et  très bien desservie (2h de TGV pour rallier Paris, 1h40 pour Marseille) 

Pour prendre l’air, les Alpes sont à moins de deux heures de route (35 stations de ski à moins de 2h de route). 

 Enfin, la ville est connue pour son dynamisme économique et ses nombreuses perspectives d’emploi !  

Grenoble a la particularité d’être située en pleine nature,  le vélo est devenu le moyen de déplacement le plus prisé de la ville.

La présence de la montagne et des grands espaces verts ne peut que vous faire du bien

La ville est très dynamique notamment dans les secteurs de l’innovation, des nanotechnologies et de la recherche. Les pôles médicaux et universitaires y sont également bien développés.

Côté culture,  la ville offre de nombreux théâtres et concerts en tous genres. Vous y apprécierez également sa vie associative développée, ses soirées sympas dans ses jolis quartiers. Vous pourrez profiter du cadre de vie incroyable autour de la ville. Les paysages montagnards permettent de respirer, même lorsqu’on habite en ville.

Chambéry

Chambéry, capitale de la Savoie, est très prisée grâce à sa position géographique qui la place comme un véritable carrefour européen. C’est une ville très dynamique qui évolue fortement.

Chambéry est une ville à taille humaine. Son centre ville est très joli, et il y  est particulièrement agréable de flâner, faire les boutiques, prendre un café, ou aller manger au restaurant.  Chambéry est située à égale distance de Grenoble et d’Annecy, à savoir environ 40min.

L’université et ses nombreuses formations font de Chambéry l’une des villes d’Auvergne Rhône-Alpes où il fait bon vivre et étudier.

Que dire enfin de l’incroyable environnement de la ville? Elle offre un accès direct aux lacs et aux montagnes, aux belles campagnes, et aux parcs naturels.

Annecy est une ville magnifique, réputée et très appréciée des voyageurs. Il s’agit d’une ville très vivante. Le cadre du fameux lac est propice aux joggings, aux balades à vélo, et à l’aviron. La beauté des paysages  de la ville et l’amour de la montagne sont les principaux atouts que mettent en avant les nouveaux arrivants. 

La ville a du charme, elle est particulièrement propre et sécurisée. Son centre ville est d’autant plus joli : rues pavées, maisons colorées, fleurs et charmants petits magasins…Surnommée La « Venise des Alpes », vous aimerez vous y baladez tranquillement.

Impossible de parler d’elle sans évoquer son lac à l’eau turquoise et ses montagnes, qui ouvrent aux sportifs des possibilités multiples: ski, parapente, parachute, plongée, bateau et innombrables randonnées… De quoi se détendre le weekend ou après une journée de travail bien remplie.

Clermont-Ferrand

Vivre à Clermont-Ferrand, c’est avant tout bénéficier des nombreux atouts d’une métropole à taille humaine, tout en profitant d’un environnement naturel magnifique. La ville se trouve notamment à proximité de la chaîne de montagnes des Puys et de deux parcs naturels régionaux.

C’est aujourd’hui une ville dynamique en pleine expansion économique, sa position stratégique joue un rôle dans cette croissance notable. C’est aussi une ville étudiante, où la vie culturelle est animée. Son cadre de vie exceptionnel, en pleine nature, attirent de plus en plus de personnes en mobilité.

Les grands sportifs pourront profiter des nombreux sports de pleine nature, dans les volcans et montagnes : Ski, parapente, rafting, randonnée, vélo…

Alors, c’est décidé ? Le territoire d’Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous?

Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs Auvergnats et Rhônalpins seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadrices nantaises pourront vous partager tout ce qu’il faut s’avoir pour bien s’installer en Auvergne Rhône Alpes!