Le conjoint accompagnateur, mobilité subie ou choisie?
Le conjoint accompagnateur, mobilité subie ou choisie? Votre conjoint a accepté un poste dans une nouvelle ville et par conséquent,
Faites venir de nouveaux talents, même dans les villes moyennes à petites.
Améliorez le processus d’accueil et de recrutement.
Appuyez-vous sur les avantages que peuvent offrir votre territoire.
Qu’ils soient en France ou à l’Étranger, misez sur la QVT (Qualité de vie Territorial) grâce à notre outil de présentation et de valorisation des territoires en lien avec les annonces d’emplois !
Déchargez-vos collaborateurs en les confiant à nos ambassadeurs locaux via notre plateforme de mise en relation et d’accompagnement à l’installation.
Ne prenez pas le risque qu’ils repartent, proposez leur plus qu’un job grâce à notre programme qui favorise l’ancrage territorial des équipes et de l’entreprise !
Vos futurs collaborateurs découvrent votre territoire dès l’annonce d’emploi
Vous inscrivez votre nouvelle recrue sur notre plateforme et il remplit son profil
Il choisit un ambassadeur et lui explique son besoin d’accompagnement
L’ambassadeur aide le salarié dans ses démarches (logement, administratif…)
Votre salarié est bien installé et prêt à travailler à vos cotés, en toute sérénité.
Vous analysez les données récoltées par sa mobilité et améliorez votre RSE au quotidien
Alors, prêts à faire bouger votre bassin de vie ?
RECRUTER
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