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Martine, ambassadrice Switch Up depuis 4 ans !

Martine, Ambassadrice Switch Up depuis 4 ans !

L’équipe de Switch Up s’appuie sur une communauté d’Ambassadeurs pour mener à bien sa mission : rendre les territoires plus accueillants pour les nouveaux arrivants

Comme Martine, accueillez les nouveaux arrivants dans votre ville et aidez les à mieux vivre leur installation en proposant vos services d’accompagnement à la mobilité géographique professionnelle. 

Martine Luriot, notre super ambassadrice à Nantes !

Martine Luriot à rejoint l’aventure Switch Up il y a 4 ans . Ces dernières années, elle a eu l’occasion d’accueillir et d’accompagner dans leurs démarches une vingtaine de nouveaux nantais.

Envie de vous installer dans l’Ouest et plus précisément dans la région nantaise ? Contactez sans hésitation Martine qui saura vous proposer des solutions en matière de logement, scolarisation, démarches administratives, intégration sociale, emploi de votre conjoint… 

En quelques lignes, Martine nous partage son dernier accompagnement à Nantes

Delphine, la salariée en mobilité accompagnée par Martine

Delphine, comme beaucoup, avait le projet de quitter la région parisienne pour s’établir à Nantes . Avoir des parents en Bretagne a motivé son choix afin de se rapprocher de ses proches.

Son emploi trouvé dans une belle start up nantaise, il fallait maintenant songer à déménager avec sa famille : 2 jeunes enfants et un conjoint. Son employeur lui propose alors les services de Switch Up

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Mixed-raced couple connected on laptop at home

La découverte du besoin

C’est avec beaucoup de plaisir que j’ai réalisé cet accompagnement, un bon feeling s’est tout de suite établi entre nous.

Tout d’abord, nous avons identifié les besoins en intégrant le conjoint dans la démarche : une maison dans un quartier très demandé, Procé, l’un de leurs enfants étant inscrit en amont à l’école dans ce quartier.

Pas simple du tout car il y a très peu de maisons dans cette zone très prisée. Nous regardons du coup quand même aussi du côté des appartements et nous élargissons la zone géographique.

 

La recherche d'un logement dans un secteur prisé

De nombreux appels, quelques visites qui ne donnent rien, quand un beau jour une belle maison dans le quartier Procé apparaît sur une annonce. Appel de l’agence dès l’ouverture sans succès.

Cependant, connaissant une conseillère dans cette agence, j’arrive à la joindre et nous participons in extremis à la journée de visites. Moi sur place, Victoire et son mari en visio. Dossier remis dans la foulée ainsi qu’une lettre de motivation pour le propriétaire.

ville-nantes
Family Housing Concept. Young couple walking in new apartment after buying new house. Smiling happy guy and lady holding cardboard boxes standing in modern home. Real estate dwelling, mortgage

Une réponse positive !

Après plusieurs jours d’attente, la réponse est positive . C’est la joie car c’est exactement ce dont rêvait la famille. Il s’agit maintenant de les accueillir dans notre belle ville, et de leur donner le mode d’emploi pour vite s’y plaire .

Cette famille depuis est bien installée et bien intégrée : un grand bonheur pour eux mais aussi pour moi. Un lien sympathique s’est créé et je reste leur référente sur Nantes

Envie de devenir ambassadeur ?

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Switch Up accompagne la Communauté des Vallées de la Braye et de l’Anille

Switch up accompagne la Communauté des Vallées de la Braye et de l'Anille

Dans le cadre de l’appel à innovation « Résolutions » de la Région Pays de la Loire, la communauté des Vallées de la Braye et de l’Anille a retenu le savoir-faire de Switch Up pour mettre l’humain et la technologie au service de l’attractivité de son territoire et de ses entreprises. 

Déjà présente via ses plateformes d’accueil et d’intégration sur les métropoles de Tours Loire Valley et de Nantes Métropole, Switch Up apporte ses solutions aux employeurs des territoires ruraux !

Switch Up au ♥ de l'attractivité

Les solutions développées par Switch Up ont pour objectif de créer un lien entre l’emploi et l’attractivité d’un territoire : les employeurs et notamment les services RH s’appuient sur les outils de Switch Up pour mettre en avant les atouts du territoire dès les annonces d’emploi et pendant l’ensemble du processus de recrutement !

L’outil de valorisation du territoire Bien Vivre retenu par la Communauté de Communes des Vallées de la Braye et de l’Anille permettra aux employeurs de proposer plus qu’un emploi en prenant la parole sur le bassin d’emploi où l’entreprise est située . La solution numérique positionne les bassins d’emploi de la Vallée Braye et de l’Anille par rapport à une moyenne nationale sur 11 thématiques : le logement, la sécurité, l’éducation, l’emploi, la qualité de vie, la santé. .. Autant de thèmes qui permettent aux candidats de se projeter dans un nouveau lieu de vie en parallèle de sa candidature au sein de l’entreprise.

Les services RH disposent ainsi d’un atout supplémentaire pour attirer de nouveaux collaborateurs en renforçant leur marque employeur sur la thématique de l’attractivité territoriale. Bien Vivre pourra ainsi être intégré directement dans les sites emploi des employeurs.

L'outil Bien Vivre : les atouts du territoire au service du recrutement

Exemple de données chiffrées portant sur les 11 critères clés dans les Hauts-de-France.

Accompagner les recrutements locaux

Outils informatiques de mise en avant des points forts du bassin d’emploi, argumentaire territorial, guide du nouvel arrivant, processus d’accueil et d’installation sur la Communauté de Commune de la Vallée de la Braye et de l’Anille… Autant de dispositifs qui vont permettre aux entreprises d’infléchir le choix des candidats pour les rejoindre.

Emmené par la mission économique et soutenu par le Club des Entrepreneurs du Plateau Calaisien, les 19 communes de la communauté de communes des Vallées de la Braye et de l’Anille a donc retenu Switch Up pour créer un kit de promotion du territoire à destination des employeurs locaux.

Présenter les forces du territoire dans les annonces d’emploi en fonction du type de candidat recherché, donner la possibilité de découvrir le territoire en parallèle d’un entretien de recrutement, recevoir un guide d’accueil des nouveaux arrivants ou avoir à disposition un panel de services d’aide à l’installation pouvant être mis en place lorsque le candidat accepte l’offre : autant de dispositifs qui doivent permettre aux employeurs de proposer plus qu’un job !

Vous aussi, misez sur l'attractivité de votre territoire !

Envie d’en savoir plus ? Contactez notre équipe !