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S’installer en Centre Val de Loire : une terre d’art et d’histoire

S'installer en Centre Val de Loire : une terre d'art et d'histoire

S’installer en Centre Val de Loire, c’est profiter des magnifiques châteaux de la Loire et d’un grand patrimoine d’art et d’histoire. Caractérisée par sa douceur de vivre et son bassin d’emploi dynamique, la région Centre Val de Loire vous séduira sans aucun doute ! 

Pourquoi le Centre Val de Loire?

Basé sur une compilation issue de données publiques, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères. Selon l’outil Bien-Vivre, la région Centre Val de Loire a de nombreux atouts pour attirer de plus en plus de personnes en mobilité. Vivre sur ce territoire permet de concilier sa vie professionnelle et personnelle en bénéficiant d’un cadre de vie agréable et d’une vie plus sereine. 

Territoire idéalement situé à 1h au sud de Paris, la région Centre Val de Loire allie qualité de vie et bassin économique dynamique. La région doit sa renommée à la qualité de son terroir et son patrimoine culturel riche. Ses paysages variés et préservés ainsique la richesse de son histoire participent à l’attractivité de la région notamment au niveau touristique.

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

En Centre-Val de Loire, on distingue trois bassins d’emploi : au nord de la  région, le marché du travail est porté par les échanges avec le bassin parisien. L’axe ligérien, avec Orléans et Tours, est le territoire le plus dynamique de la région. Enfin, la dernière zone d’emploi se situe dans le Berry.

La région attire les entreprises internationales, notamment grâce à sa situation de carrefour sur le territoire et sa proximité avec la capitale. Les leaders de l’informatique et de la logistique offrent chaque année de nombreux emplois à pourvoir. Orléans est, de plus, le 1er pôle pharmaceutique de France. Le Centre Val de Loire est aussi la 1ere région céréalière de France et d’Europe.

La qualité de vie

L'environnement

Que serait la région sans vous parler de ses nombreux châteaux et de ses vignes ? Son environnement, au cœur des terres, permet de passer un week-end à visiter ses fameux châteaux, à parcourir à vélo des sentiers le long de la LoireBerceau du Royaume de France, le Centre-Val de Loire recèle de châteaux parmi les plus prestigieux de France : Chambord, le château de François 1er, Chenonceau, Chantilly, Villandry et ses jardins, le Clos Lucé, où habitait Léonard de Vinci…

Le centre Val de Loire est aussi la 3ème région viticole de France, et le 1ère pour les vins blancs (Chinon, Touraine…) Historiquement, les départements du Centre-Val de Loire ont été constitués à partir de trois provinces historiques : l’Orléanais (Loiret, Eure-et-Loir, Loir-et-Cher) ; le Berry (Cher et Indre) et la Touraine (Indre-et-Loire). Son patrimoine historique et culturel accueille chaque année une moyenne de 9 millions de touristes. Les villes moyennes et les pôles de proximité jouent un rôle majeur dans l’équilibre des territoires et préservent cet environnement de qualité.

Le Val de Loire est inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco depuis 2000. On trouve le long de la Loire des paysages variés, ainsi qu’une biodiversité riche sur l’ensemble du territoire, partagé avec la région Pays de la Loire.

L'éducation et la santé

Concernant l’éducation, la vie étudiante y est animée. Les Universités d’Orléans et Tours y accueillent le plus d’étudiants. 

La région est aussi idéale pour y habiter en famille : de nombreuses infrastructures dédiées y sont installées comme par exemple plus de 300 crèches et garderies d’enfants, et beaucoup de collèges et de lycées. La santé y est aussi très bien implantée avec des hôpitaux importants et une bonne densité de médecins généralistes. Elle a aussi investi dans des Maisons de Santé Pluridisciplinaires et dans des Centres de Santé.

La communauté

La région est festive durant toute l’année. Concerts, spectacles, festivals sont organisés en toute saison. Le plus célèbre d’entre eux est le Prin­temps de Bourges, rendez-vous musi­cal annuel. Le festi­val inter­na­tio­nal de musique de Sully sur Loire et Orléans Jazz font danser les habi­tants de la région. Orléans possède égale­ment un Zénith accueillant de nombreux concerts et spec­tacles.

 Découvrez Sophie et Sybille, ambassadrices Switch Up à Tours.  Elle seront ravies de vous accueillir dans leur belle ville.

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Les services et la sécurité

Pour le services, d’importants réseaux de transport facilitent la vie des habitants : autoroutes, nombreux trains et des réseaux urbains bien développés. Évidemment, sa situation joue dans ce réseau ferroviaire et routier développé.
En termes de services commerciaux, les villes de Tours et Orléans proposent une offre variée pour faire du shopping, mais aussi pour les petits commerces de proximité comme les supermarchés et les boulangeries par exemple.

Le logement

Caractérisée par sa  douceur de vivre, les nouveaux arrivants en Centre Val de Loire pourront profiter de nombreux biens immobiliers à des prix attractifs. En région Centre-Val de Loire, le marché immobilier est favorable aux personnes qui désirent s’y installer. Les offres de logement sont nombreuses et variées.

Il faut tout de même noter que les deux  capitales, Tours et Orléans ont vu le prix de l’immobilier grimper respectivement de 5% et 3% en moyenne en 2020. Cette hausse est favorisée par le Covid 19. Les villes de Châteauroux, Blois, Bourges ou Chartres semblent plus attractives en termes de prix.

Vous vous installez en Centre Val de Loire?

Soyez accompagnés par Switch Up lors de votre installation en Val de Loire.

Les 5 villes où s'installer en Centre Val de Loire

Si vous êtes décidé(e) à vous installer en Centre Val de Loire, il ne reste plus qu’à passer à l’action !  Pour vous accompagner, voici une sélection de 5 villes ou il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal !

Tours

Impossible de vous parler de la région Centre Val de Loire sans vous parler de sa belle ville de ToursCelle-ci bénéficie d’une position stratégique sur le territoire français, à 1h20 de TGV de Paris et aux portes de l’Ouest.  Son fort dynamisme économique attire de nombreux français qui choisissent chaque année de s’installer à Tours. Ville à taille humaine, jouissant de sa proximité de Paris, Tours attire de plus en plus de familles recherchant un endroit où s’installer. La demande est tout de même importante, et les biens partent très rapidement Cependant, Le marché de l’immobilier à Tours reste accessible

Idéale pour s’y installer en famille, le cadre de vie y est agréable et la vie y est dynamique. À Tours, la vie est plus douce et  les tourangeaux prennent le temps d’aller déjeuner dans les brasseries du centre-ville. Sur le plan de l’urbanisme, la ville se distingue tout d’abord par les immeubles anciens du vieux Tours, dont plusieurs maisons à colombages, et par ses grands espaces verts.

Orléans

A seulement 1h30 en moyenne de Paris,  Orléans est avant tout une ville avec un environnement vert. C’est le parfait équilibre entre la ville et la campagne.

En partant du centre de la ville d’Orleans, longez la Loire à pied ou en vélo, vous serez en moins de 15 minutes au cœur de la vraie nature. La ville offre une porte ouverte privilégiée sur la Loire et de façon plus générale sur les atouts culturels et touristiques de la région au sens large.

On pense immédiatement aux châteaux de la Loire (Chambord, Cheverny, Chenonceau…) qu’il est possible de visiter en voiture, à vélo ou en randonnée pédestre…

Blois

S’installer à Blois, c’est profiter de tous les avantages d’une grande ville, sans les inconvénients : culture, sport, loisirs, nature, commerces… accessibles à deux pas de chez vous, sans problème de circulation ni de stationnement.

 Vous apprécierez son cadre de vie remarquable, ses paysages naturels, ses bords de  Loire, son patrimoine architectural et naturel, ses parcs… Entre Tours et Orléans, elle bénéficie d’une position idéale : entre Paris et les Pays de la Loire.

Rassurantes en termes de tranquillité et de cadre de vie, les villes de cette taille attirent un bon nombre de familles. Les prix y sont bien évidemment très abordables.

Bourges

 Bourges attire les nouveaux arrivants pour son authenticité et son calme. De nombreuses familles françaises y déménagent chaque année.  Souvent définie comme une ville extrêmement charmante et attachante, elle bénéficie d’un patrimoine exceptionnel, notamment avec son joli centre historique, bordé de maisons à pan de bois encore visible. La cathédrale de Bourges est  classée à l’UNESCO. Ses parcs et jardins permettent de vivre en ville, mais avec de la verdure et du grand air, idéal pour les familles par exemple.

La ville est l’hôte d’un très beau festival de musique: le Printemps de Bourges. Les habitants sont particulièrement accueillants et la ville respire un sentiment de sécurité. Les avantages d’une ville moyenne sont aussi nombreux :  des équipements sportifs complets mais aussi une forte vie associative. Les loyers y sont très accessibles également

Châteauroux

Au cœur de la province du Berry, Châteauroux est riche de son patrimoine historique. La ville est un véritable trésor de la Région. Son cadre de vie agréable est tourné vers la nature.

Vivre à Châteauroux, c’est avant tout profiter du dynamisme d’une ville à taille humaine. Festivals, balades en plein air, marchés gourmands du Berry… Le cadre de vie y est vraiment agréable.

Située dans la région Centre-Val de Loire et le département de l’Indre, Châteauroux est un carrefour routier entre Tours, Bourges, Poitiers, Limoges et Orléans : ces villes sont toutes entre 1 et 2h de voiture. C’est un critère important qui confirme l’ouverture de l’agglomération à l’échelle nationale.

Mention spéciale pour le département de l’Indre et Loire, avec sa plateforme Switch Up by Tours Loire Valley . Tours Loire Valley mise sur l’hospitalité en réseau grâce à ses nombreux accueillants. Ils facilitent l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants en Touraine.

Alors, c’est décidé ? Le territoire du Centre Val de Loire est fait pour vous?

Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadrices tourangelles pourront vous partager tout ce qu’il faut s’avoir pour bien s’installer en Centre Val de Loire!

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Calcul des donnés Bien vivre

Comment sont notés les territoires ?

L’endroit où les gens vivent est important pour leur bien-être. La qualité de vie territoriale est façonnée par une multitude de facteurs ( de l’offre éducative à la santé par exemple). Les dimensions de cette qualité de vie territoriale sont propres à chacun et évoluent en fonction de notre vie. Notre outil Bien Vivre a pour ambition de permettre aux candidats de travailler sur le territoire où il fait bon vivre pour eux.

1 - Le calcul des données

Les classements des territoires notamment dans la presse est un sujet récurrent. Il permet de mettre en avant un critère spécifique mais il est difficile pour autant d’avoir un vue d’ensemble sur leurs avantages et inconvénients, et ce, le plus objectivement possible.

Chaque critère est basé sur différentes notes afin de construire un ensemble d’indicateurs de “Bien Vivre” comparables entre les territoires. Ce référentiel est donc construit sur un panel d’indicateur provenant tous de sources officielles :

Organisation de coopération et de développement économiques

Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales

Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales

BRRISE – Bien-être, attractivité des territoires ruraux et inégalités socio-spatiales

Notre référentiel est de plus participatif puisqu’il s’incrémente du retour d’expérience des nouveaux arrivants que nous accompagnons via notre plateforme Switch Up.

2 - La méthode notation regroupe 11 critères

Revenu

Le revenu est un élément important du bien-être individuel car il permet aux gens de satisfaire leurs besoins de base et répondre à d’autres objectifs importants pour leur vie. Il est également associé à la qualité de vie, au statut social perçu et aux liens sociaux.

Santé

Il existe également de fortes disparités régionales en matière de santé, qui sont en partie expliquée par un accès inégal aux services de santé. Cependant l’accès à la santé est un point important notamment dans les zones peu peuplé ou pour certaines personnes ayants des pathologies spécifiques (longue durée) ou des besoins particuliers (enfants en bas âge, personnes très âgées..)

Sécurité

La sécurité personnelle est la mesure dans laquelle les gens se sentent en sécurité au quotidien. Les données objectives sont bien évidemment utilisées dans le calcul de ce critère mais il est complété par le retour subjectif de nos nouveaux arrivants. Le sentiment de sécurité étant très personnel, ce critère est l’alliance à la fois de données objectives et comparables et du ressenti des habitants locaux. Ce critère est à analyser au niveau du bassin de vie pour être  interprété le plus finement possible

Environnement

La qualité de l’environnement local a des effets importants sur le bien-être des générations futures et des habitants. Divers aspects de la qualité de l’environnement doivent être inclus, comme l’eau, les déchets, les équipements, etc. ils peuvent être très différents dans la même région et nécessite sûrement un regard plus local au niveau du bassin de vie.

Éducation

L’éducation a des nombreux liens avec l’attractivité du territoire comme l’emploi ou l’engagement civique . Il est prouvé, en outre, que l’éducation a également des retombées sociales importantes sur le long terme sur un territoire qui affectent la productivité globale des lieux, réduisent les taux de criminalité et augmentent la participation de la population dans la vie collective. Pour certaines régions, le mix industriel et une base solide de capital humain sont des axes forts d’attractivité et de compétitivité pour les employeurs.

Qualité de vie

Le bien-être subjectif reflète  la façon dont les gens évaluent leur vie. Ce critère comprend l’évaluation de la vie dans son ensemble (généralement appelée «niveau de satisfaction de vie»), des évaluations de domaines particuliers de la vie (par exemple,« la satisfaction du temps disponible pour les loisirs »), les sentiments et les émotions, ainsi que des mesures de la sensation d’être aligner avec but que nous souhaitons attendre dans la vie. Ce critère est donc l’agrémentation de plusieurs mesures subjectives.

Emploi

L’emploi représente une autre dimension du bien-être qui peut avoir un impact considérable sur les conditions matérielles des personnes. De plus, avoir un emploi aide les gens à maintenir et développer leurs compétences, et cela affecte d’autres dimensions du bien-être, telles que la santé, les connexions et la satisfaction dans la vie. L’accès inégal à l’emploi est un facteur majeur des inégalités interrégionales.

Engagement civique

Bon nombre des politiques qui affectent le plus directement la vie des gens sont adoptées au niveau local . Le taux de participation de la communauté locale au prise de décision est une indication du degré de confiance de cette communauté dans leurs représentants et un indicateur sur la participation des citoyens au processus politique mais aussi de façon plus générale dans leur implication dans leur vie locale.

Accès aux sevices

L’accessibilité des services est l’une des dimensions clés du bien-être, affectant la manière les gens obtiennent ce qui est nécessaire pour satisfaire leurs désirs et leurs besoins. Mesurer l’accessibilité des services permet une meilleure compréhension des inégalités au sein des communautés et des disparités entre les territoires. Si l’accès aux services de base ( eau, assainissement, électricité…) est à priori identique sur l’ensemble du territoire national français, l’accès aux services avancés ( transports, santé, TIC, commerces du quotidien…) peut être différents d’un territoire à un autre.

Logement

Pour mesurer le bien-être, le logement est une dimension importante. Un logement approprié en est un des besoins humains les plus élémentaires. De plus, les coûts liés au logement représentent souvent la composante la plus importante du revenu d’un ménage. Le logement est également fortement liés à d’autres dimensions du bien-être, comme la santé, le revenu et la satisfaction à l’égard de la vie.

Communauté

De bonnes relations interpersonnelles, soutien des réseaux sociaux et confiance générale dans les autres et les institutions sont considérées comme d’importantes sources de bien-être individuel et de cohésion sociale. La communauté représente une ressource supplémentaire  par rapport aux ressources matérielles et culturelles, mais peut également améliorer les performances des institutions et servir le bien commun.

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Sérieusement, tu habites à Ancenis?

Sérieusement, tu habites à Ancenis ?

Lorsque tu créés une entreprise, tu es amené à présenter ton projet de TRES TRES TRES nombreuses fois.

Je m’appelle Gabrielle, j’ai créé Switch Up et ma start-up m’amène souvent à parler emploi et attractivité des territoires.
Lilloise d’origine, j’illustre souvent mes propos avec des exemples issus du Grand Nord mais aussi avec des exemples de mon territoire d’aujourd’hui, puisque j’habite à Ancenis…et là…j’ai souvent comme réponse :

"Habiter à Ancenis? Sérieusement?"

Chez Switch Up, nous faisons rimer Territoires excentrés et Attractivité, nous mettons en avant les Habitants particulièrement quand ils sont accueillants et nous aimons beaucoup mettre en lumière vos selfies de crémaillères.

Alors, je le revendique Haut & Fort (évidement) : Tu peux avoir été élevé à base de gratins aux chicons et aimer les Fest-Noz bretons.
Tu peux danser en Février le Rigodon et aimer vivre à La Roche Sur Yon.
Mais aussi aimer les bières d’Abbaye et vivre St Gilles Croix de Vie.
Egalement faire rimer Estaminet et Plage de Porcé.
Et enfin connaître le secret de la fricadelle des Ch’tis et savoir apprécier le Malvoisie d’Ancenis.

Oui…Tu peux être une “Digitale Entrepreneur”  et vivre au milieu des fleurs.

Bref, vous l’aurez compris : J’aime les Ch’tis et le Pays d’Ancenis !
Alors l’occasion est trop jolie de vous partager cette belle infographie sur le Pays d’Ancenis
pour vous donnez envie de venir habiter à Ancenis, y travailler et vous y installer…

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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S’installer en Bretagne, entre terre et mer

s'installer en bretagne

S'installer en Bretagne, entre terre et mer

Rennes, Brest, Lannion, Quimper : les falaises et la nature ! Brisons les stéréotypes d’une Bretagne vieillissante et sans avenir. Découvrez la région sous tous ses angles (emploi, qualité de vie, logement, revenu …) S’installer en Bretagne, c’est vivre entre terre et mer! Degemer mat (bienvenue) sur le territoire breton!

Pourquoi la Bretagne ?

Se basant sur les données publiques de l’OCDE sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable. Selon l’outil Bien-Vivre, la Bretagne est une région idéale pour s’installer et travailler. Vivre sur le territoire breton, c’est concilier sa vie personnelle et professionnelle. C’est avoir la chance de profiter de la proximité de la mer, de la verdure, du grand air, et d’un bassin d’emploi dynamique. 

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

Chaque année, la Bretagne attire de plus en plus de personnes qui viennent travailler sur le territoire. La région connaît un essor démographique notamment supérieur à la moyenne nationale. Concernant les secteurs qui recrutent le plus dans la région, ce sont l’agriculture, l’industrie et le commerce. Mais le tourisme et les technologies de pointe sont aussi des secteurs d’activité bretons importants. Les sièges de Bigard, Yves Rocher, PSA ou encore Ubisoft sont installés sur le territoire.

Avec une note de 6.6/10 concernant l’emploi *selon les données de l’OCDE, la Bretagne se place comme 3ème région où travailler en France. Le revenu est cependant plus faible que dans des régions comme l’Ile de France. Mais, le coût de la vie y est nettement moins élevé.

Si on décompose la région avec ses différents départements: 

  1. L’Ille-et-Vilaine, c’est 35% des emplois de la région bretonne, soit le premier bassin d’emploi. Avec Rennes notamment, le département prône un taux de chômage faible. Les secteurs qui recrutent le plus dans le département sont le BTP, la logistique et la distribution.

    Rennes profite d’une réputation dynamique et développe de nombreuses jeunes entreprises et Startups.

  2. Le Morbihan offre, quant à lui, une grande diversité de métiers. Le BTP, l’industrie et l’agroalimentaire sont les secteurs prisés. L’implantation des usines a accéléré les recrutements. 
  3. Concernant le Finistère la quasi-totalité des emplois sont générés avec l’agriculture et la pêche, le commerce et le tourisme.

    Brest excelle dans les sciences et technologies de la mer et les énergies marines renouvelables. Labellisée French Tech, elle accueille aussi les secteurs du numérique,  de la santé et de la banque-assurance.

  4. Enfin, les Côtes-d’Armor recrutent le plus sont le BTP, l’agroalimentaire et la distribution. C’est également un département très touristique. A Lannion, vous trouverez des entreprises de télécommunications comme Orange Labs.

La qualité de vie

L'environnement

S’installer en Bretagne c’est profiter tous les jours d’un environnement incroyable. Se classant 1ère de France en termes de qualité de vie, la région offre des paysages à couper le souffle. Côté terre, la forêt de Brocéliande offre un cadre de verdure très apprécié. Ce lieu est propice aux légendes et histoires de Merlin l’enchanteur. Pour le coté mer, le cap Fréhel, Ploumanac’h, ou encore la côte de Granit Rose seront vos lieux de prédilection pour une échappée au grand air.

L'éducation et la santé

Là où la Bretagne remporte la palme, c’est dans l’enseignement : en France, il n’existe pas de meilleure région en termes d’éducation. Cela s’explique par le fait que l’académie de Rennes soit très prisée par les étudiants en post bac. Autre facteur important, le  nombre de personnes dans la population active à avoir poursuivi ses études au moins jusqu’au niveau bac. La santé y est également bien représentée. La Bretagne présente une densité de professionnels de santé comparable voire supérieure à la moyenne nationale.

La communauté

Quant à la communauté Bretonne, tout le monde la connait : ils sont généreux et ouvrent grandes leurs portes. Ils sont fiers de leurs terres et heureux de partager leur culture. C’est une mentalité qui rend optimistes les gens qui ont envie de s’installer en Bretagne. Nos ambassadeurs bretons se feront une joie de vous accueillir. Découvrez Delphine, ambassadrice Switch Up à Vannes….

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Les services et la sécurité

Pour les bretons, les services sont sacrés, surtout quand il s’agit de déguster un Kouign-amann traditionnel à la boulangerie du coin. Côté sécurité, vous n’avez pas d’inquiétude à vous faire. La Bretagne est en effet la région où les habitants se sentent le plus en sécurité en France. Prenons l’exemple de Vannes : 93% de ses habitants se sentent en sécurité.  Enfin, la Breizh est la seconde région de France en termes de satisfaction de la vie quotidienne. Et oui, on vous avait dit qu’il faisait bon vivre en Bretagne…

Le logement

Ici, malgré le fait que le marché de l’immobilier se soit tendu un peu suite au confinements, le prix des biens reste abordable et en cohérence avec le marché local. À Brest par exemple, le prix moyen du mètre carré est trois fois moins élevé qu’à Paris. La ville de Rennes est très attractive, mais les villes moyennes comme Lorient, Brest, ou Vannes ne sont pas en reste pour autant. Les parisiens et habitants des grandes villes représentent aujourd’hui une part importante des acheteurs et locataires de biens immobiliers en Bretagne.

Alors vous êtes décidés? La région bretonne réunit beaucoup de critères pour les personnes en mobilité. Que ce soit par son environnement, son bassin d’emploi, mais aussi par sa qualité de vie, la Bretagne séduit! Après les deux confinements français, beaucoup de franciliens et habitants de grandes villes françaises ont décidé de changer de région.

Les 5 ker (villes) où il fait bon vivre !

Vous êtes décidé, votre nouvelle ker ( ville) se trouve sur le territoire breton. Mais dans quelles villes pouvez vous vous installer ? Voici 5 villes bretonnes ou il fait bon vivre, idéales pour travailler mais aussi pour profiter de l’environnement magnifique que vous offrent les côtes de la Bretagne. 

Lannion

Ville familiale, Lannion fait figure d’endroit parfait pour habiter en Bretagne. Lannion c’est aux alentours de  20 000 habitants. Cette petite ville permet de vivre en famille sans contraintes. Vous y retrouverez les infrastructures nécessaires à votre confort de vie : collèges, lycée, crèches, hôpital. Proche de la côte de granit rose, vous pourrez profiter de votre temps libre sur ces lieux d’exceptions. Vous pourrez faire des randonnées, de belles balades en vélo mais aussi des activités aquatiques en été.

“Lannion, c’est tous les avantages d’une ville avec la nature à côté”.

Lorient

Dans le magnifique département du Morbihan, vous pouvez vous installer à Lorient. C’est une ville ou le coût de la vie est plus faible que dans d’autres villes bretonnes telles que Vannes ou les villes de la côte.

La vie est calme, et est positionnée parfaitement entre le Finistère et le golfe du Morbihan. Enfin, Lorient est une ville à taille humaine, avec la  mer et la campagne à proximité.

Rennes

La capitale bretonne est une des grandes villes de France où l’on vit heureux en famille.

Elle est prospère économiquement parlant et propose un large choix d’activités culturelles. Ville étudiante, Rennes est connue pour son bassin d’emploi et son très faible taux de chômage à 6,0 %. C’est également une ville cosmopolite et transgénérationnelle. Étudiants, jeunes actifs, familles et retraités, chacun y trouve son compte. Le centre ville de Rennes est aussi très attractif et dynamique, bordé d’espaces verts. Découvrez le témoignage de Marie, notre super ambassadrice rennaise, qui à déménagé de Paris à Rennes il y a quelques années. Marie y explique sa démarche de changer de ville, et son choix pour Rennes.

Vous vous installez en Bretagne ?

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Brest

Brest est une ville où l’on aime vivre et travailler : les perspectives d’emploi y sont nombreuses et attractives. De par son dynamisme et son un coût de la vie intéressant, la ville séduit les nouveaux arrivants. Les transports en communs et les vélos sont les moyens de transport privilégiés. La ville bretonne entre en effet depuis quelques années dans une véritable démarche environnementale. Enfin, selon l’étude de L’APEC en 2019, Brest est la seconde ville de Bretagne où sont concentrés les emplois cadres après Rennes, et concentre 16% du marché de l’emploi des cadres.

Quimper

Non loin de Brest, et ville importante du Finistère, Quimper est un haut-lieu de la culture bretonne. A 25 minutes en voiture, vous retrouverez les plages de  Bénodet, Fouesnant ou encore de Concarneau. La ville est aussi connue pour son cadre verdoyant, avec ses nombreux espaces naturels, et parcs. Labellisée « ville d’art et d’histoire mais aussi bassin d’emploi important de Bretagne, les entreprises dont le siège est à Quimper  recrutent et cherchent à intégrer de nouveaux talents. Concernant la  mobilité, la ligne LGV permet d’atteindre Paris en 3h30 et Rennes en 2h.

Switch Up, vous accompagne dans votre installation en Bretagne grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Alors, kenavo (au revoir) et bonne installation dans notre si belle région qu’est la Bretagne!

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Au revoir, Paris : les 5 questions à se poser avant de changer de ville.

Au revoir, Paris : Les 5 grandes questions à se poser avant de changer de ville.

Marie, 42 ans, ambassadrice Switch Up, nous raconte pour quelles raisons, elle et son mari, bien installés professionnellement, ont fait le choix de quitter Paris avec leurs trois enfants. Et pourquoi le choix de la destination n’a pas été si simple, sans compter certains préjugés venant de l’entourage… Elle nous livrera son expérience et les différentes questions se poser avant de changer de ville.

Les grandes questions à se poser avant de changer de ville

Habitant Paris depuis une quinzaine d’années et le constat s’imposait : notre vie ne nous satisfaisait plus. 

Notre appartement était devenu trop petit pour notre famille agrandie, nous n’avions plus envie de subir les bouchons, l’agressivité, le stress, la pollution… la difficulté à sortir de Paris ne serait-ce que pour une journée ou un week-end.

Même si nous aimions notre ville, il était devenu urgent de déménager pour améliorer notre qualité de vie et retrouver notre équilibre familial.

Nos critères pour mener à bien ce changement

Le plus important est que nous avions surtout besoin d’espace dans notre logement : une chambre par enfant et un bureau pour nous les parents (indépendants, donc travaillant souvent depuis la maison). Nous souhaitions aussi un quartier moins urbain, un jardin pourquoi pas. Avoir la possibilité de partir en week-end facilement est un vrai plus. Un environnement sain pour les enfants, des commerces et écoles à proximité pour ne pas utiliser la voiture à chaque déplacement, étaient également des critères importants.

Aussi pour s’adapter à nos vies professionnelles, le logement devait être à une distance raisonnable de Paris. En effet, nous continuerions à y avoir des obligations régulièrement. Avec ces critères, évidemment la solution parfaite n’existait pas. 

En acceptant les compromis, 2 grandes options semblaient se dégager...

1

S’éloigner du centre de Paris mais rester en région parisienne : cela permettait de gagner en qualité de vie. Mais, tout en ne changeant pas trop nos habitudes de vie parisienne auxquelles nous étions attachés (environnement professionnel, sorties culturelles, amis…)

2

Partir en Province : cela permettait un nouveau départ, plus de chance de réunir tous nos critères. De plus, nous avions surtout la certitude de gagner en surface pour un budget moindre. Avec la seule contrainte de rester à distance raisonnable de Paris…

La Province revenait souvent dans nos échanges. Mais, outre le changement de vie radical, nous étions aussi sensibles au regard critique de notre cercle social et amical sur ce choix. Pour beaucoup, quitter Paris, c’était partir s’enterrer. « Vous êtes fous, quitter Paris, mais quelle idée ? », « Et comment vous allez faire pour le boulot ? ».

Il a donc fallu dépasser ces idées préconçues, néanmoins très présentes dans l’inconscient (ou conscient ?) collectif parisien. L’échange entre nous, pesant le pour, le contre a été une étape très importante. Dressant des listes, nommant nos désirs profonds tout en restant objectif sur les conséquences, notamment professionnelles.

Avant de changer de vie, les 5 grandes questions à se poser :

  1. Mon désir est-il une fuite ou un projet de vie ?
  2. Identifier mes besoins ! Quel mode de vie ai-je envie d’avoir ?
  3. Quelles sont les limites au changement de vie ?
  4. Est-ce que mon/ma conjoint(e) a les mêmes envies que moi ? Qu’en pensent les enfants ?
  5. Suis-je prêt à vivre loin de mes proches ?

La balance a fini par pencher en faveur de la province. Finalement, nous nous sommes écoutés : nous avions envie de vivre un vrai changement et donner un nouvel élan à notre vie ! Après réflexion, c’est Rennes qui arrivait en première position dans nos choix notamment pour sa situation géographique optimale : 1h25 de Paris grâce à la LGV et à « seulement » 50 minutes de la mer !

Pourquoi choisir Rennes?

1

Ville agréable, ambiance jeune, decontractée.

2

Position géographique optimale.

2

Le marché de l’emploi est dynamique.

Quelques mois plus tard, c’était parti !

Aujourd’hui, nous sommes très bien installés à Rennes, intégrés, et ne regrettons aucunement notre choix, grâce à un nouvel équilibre familial et professionnel. Nous sommes fiers d’avoir eu le courage de changer nos habitudes pour répondre à nos envies et besoins essentiels.  

Vive la mobilité !

Vous avez ou lire le témoignage de Marie et les grandes questions à se poser quand on change de ville. Vous déménagez dans le cadre d’une mobilité professionnelle? Vous souhaitez être aidés dans votre déménagement et accueilli sur votre nouveau lieu de vie?  Faites appel à nos ambassadeurs ! Ils pourront vous aider découvrir la ville. Mais aussi a trouver la maison de vos rêves, à réaliser vos démarches administratives… Pour en savoir plus, contactez nous ou retrouvez-nous sur www.switch-up.fr

Cet article a été écrit par Marie J., à votre service pour vous accompagner dans votre installation à Rennes.

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S’installer à Tours : le témoignage de Natalie sur France Bleu

revue de presse

S'installer à Tours : le témoignage de Natalie sur France Bleu

Emission #Ma solution du 19 février 2021

Vendredi 19 février 2021, la fondatrice de Switch Up, Gabrielle Rodier, a eu la chance d’être sollicitée par France Bleu pour une interview radio. En effet, l’émission #Ma solution, initiée par France Bleu a été créée à la base de la plateforme citoyenne Make.org. Switch Up à été citée et mise en lumière par une habitante du Val de Marne, Natalie. Ecoutez donc le témoignage de Natalie sur France Bleu concernant son installation à Tours.

La consultation citoyenne Make.org permet à tous les auditeurs de partager des solutions aux besoins locaux. Cela permet d’améliorer leur quotidien par exemple. 

Natalie a donc été choisie par France Bleu pour s’exprimer à l’antenne. Par le biais d’un atelier à l’APEC, Nathalie a entendu parler de Switch Up. C’est le moment idéal pour elle : elle a pour projet de quitter le Val de Marne pour s’installer en Touraine. Entre-temps, elle a même trouvé du travail à la CNAV de Tours. 

Elle souhaite que l’initiative de Switch Up se développe sur tout le territoire français. Cela permettra d’accompagner les personnes en mobilité pour déménager dans de bonnes conditions.

Gabrielle a donc pu présenter la solution Switch Up auprès des auditeurs et expliquer plus en détail le process d’inscription. L’accompagnement pour l’installation et l’intégration par les habitants locaux, les ambassadeurs Switch Up a aussi été abordé. 

Après avoir écouté le témoignage de Nath$alie sur France Bleu concernant son installation à Tours, n’hésitez pas à nous soutenir sur Make.org !

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Marque employeur Mobilité professionnelle Solutions entreprises Territoires Tours

Success story : recruter en Touraine

Success story : recruter en Touraine

Pour recruter les talents et fidéliser les collaborateurs d’une entreprise via sa marque employeur, la localisation du poste est le deuxième élément auquel un candidat prête le plus attention dans une offre d’emploi *. Effectivement, le cadre de vie proposé par un territoire est donc un facteur déterminant dans le processus de décision. De ce fait, la qualité de vie au travail rime donc avec qualité de vie territoriale.

Avec plus de 7 franciliens sur 10 s’intéressant à un poste en dehors de l’Ile-de-France **, il devient indispensable de faire rimer Marque employeur et Marketing territorial. Ainsi, l’objectif est commun : l’attractivité ! Le territoire devient alors une valeur ajoutée pour la marque employeur.

Pouvoir se projeter sur un nouveau lieu de vie

Mais concrètement, quels sont les leviers qui s’activent et quelle place tient le territoire dans la décision finale des candidats ? Même si les questionnements peuvent être nombreux, ils se répartissent dans 11 catégories différentes :

  • Dans un premier temps, nous retrouvons le dynamisme de l’emploi.
  • Il y a également la qualité de l’environnement.
  • Le coût et qualité du logement sont un questionnement légitime des candidats.
  • Un critère important du choix du lieu de vie : le coût de celle-ci.
  • Vient ensuite la sécurité des biens et des personnes.
  • Les transports et la circulation sont aussi un élément à prendre en compte.
  • D’autre part, de nombreux candidats sont sensible à la qualité de l’offre culturelle.
  • Nous pensons aussi à la capacité de l’offre de santé. 
  • La qualité de l’offre éducative est une condition pour les familles en mobilité.
  • L’offre sportive peut être un facteur de choix.
  • Enfin, le tissu associatif est un élément important pour certaines personnes en mobilité professionnelle.

Certains critères semblent plus importants que d’autres dans le but de favoriser l’épanouissement des nouveaux arrivants sur leurs lieux de vie.

Le dynamisme de l’emploi est le principal facteur invoqué. Ensuite, on retrouve la qualité de l’environnement (mer, montagne, parcs, forêts…). Par la suite viennent les considérations financières, comme le coût du logement et le coût de la vie.

On notera le difficile équilibre à trouver entre ces différentes envies. En effet, un fort dynamisme en matière d’emploi, allié à un environnement attractif, va rarement de pair avec un coût de la vie faible.

Finalement, en bas de classement, on trouve les offres culturelles, de santé, d’enseignement ou encore de sport. Celles-ci paraissent aujourd’hui moins primordiales à l’épanouissement dans la dernière étude fournis par Hello Work **.

« Comment me loger proche de mon lieu de travail ? », « Où trouver un mode garde pour notre bébé ? », « Où sortir boire un verre après le travail ? », « Quelles sont les possibilités de loisirs, de sorties culturelles pour se construire notre réseau amical ? ».

Voici un échantillon des questions que s’est sûrement posé François-Xavier H. qui a sollicité la plateforme Tours Loire Valley by Switch Up pour être accompagné dans son installation par une de nos ambassadrices tourangelles lorsqu’il a rejoint il y a quelques jours l’entreprise Plastivaloire.

Selfie de François-Xavier et Sybille

Vous vous installez en Touraine?

Soyez accompagnés par Switch Up lors de votre installation sur le territoire tourangeau.

Le territoire : une composante importante de la marque employeur

Toutes ces interrogations sont légitimes pour le candidat. L’employeur doit non seulement s’en soucier mais l’intégrer comme une composante importante de la marque employeur.

C’est aujourd’hui un argument peu pris en compte par les entreprises situées dans les villes moyennes alors que le lien d’implantation peut leur permettre d’affirmer leur identité. Egalement, cela peut leur permettre de répondre aux besoins des candidats comme des collaborateurs déjà présents.

Une synergie est nécessaire pour faire de l’offre territoriale une valeur ajoutée dans le processus de recrutement et de fidélisation. Elle sera d’autant plus efficace si elle s’appuie sur la force d’un collectif local.

C’est ainsi l’ensemble du territoire encouragé par les institutions publiques qui permet de faire de l’accueil un axe fort de l’attractivité du territoire mais aussi des entreprises présentes localement ! 

 

Ils en parlent d’ailleurs dans le magazine territorial : LE MAG TERRITORIAL N°71 (page 12)

AVEC SWITCH UP, UN NOUVEAU SERVICE pour faciliter l’installation sur le territoire

A l’heure où l’Humain fait la différence, l’innovation technique se met à son service localement.

Le triptyque Entreprises, Territoires et Habitants trouve enfin un moyen de travailler conjointement et concrètement pour faire rayonner aussi bien les territoires d’industrie que les petites villes de demain ! 

* Selon une étude HelloWork dévoilée en décembre 2018 : https://www.hellowork.com/enquete-recruteurs-candidats-2018/

** https://www.hellowork.com/etude_mobilite_professionellle_regionsjob_parisjob_2020/ 

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Attirer les talents parisiens : quitter Paris pour la province

Paroles d'experts : Attirer les talents parisiens, quitter Paris pour la province

Cet épisode de Paroles d’Experts est destiné à aider votre entreprise à attirer les talents parisiens afin que vous puissiez vous démarquer dans la “guerre des talents”.

60 % des cadres parisiens se déclarent près à quitter Paris pour venir vivre en province. Parallèlement, le recrutement des cadres s’avère être un véritable défi. En effet, dans un marché du travail en quasi plein emploi, les entreprises se retrouvent en compétition. Alors sur quelles solutions les RH peuvent-elles s’appuyer pour mettre en avant leur valeur ajoutée ? 

Avec la volonté d’être pragmatique et de coller au plus près à la réalité, Benjamin Casseron (du cabinet EXTERNATIC) nous apporte un nouveau regard sur le recrutement dans un marché en tension. 

3 conseils pour attirer les talents parisiens en province :

♦ CONSEIL #1

Lors d’un recrutement, suite à un premier entretien en visioconférence, il peut être intéressant de proposer au candidat un entretien en face à face.  Celui-ci se fera de préférence en début ou en fin de semaine afin de lui permettre de visiter la ville en famille le week-end.

L’entreprise peut également ajouter un onglet sur sa rubrique emploi. Cet onglet contiendra des informations sur la ville, son patrimoine ou encore les activités culturelles afin d’aider le candidat dans sa prise de décision.

♦ CONSEIL #2

S’assurer que le candidat s’est déjà renseigné sur la ville pour lui, mais aussi pour sa famille. Il y a parfois du chemin entre une envie de bouger et le passage à l’acte. Quitter Paris pour une autre ville de province peut être difficile.

A ce titre, un entretien téléphonique complémentaire avec une personne locale capable de répondre aux diverses interrogations du candidat, peut permettre de faciliter le processus et de lever certains freins.

♦ CONSEIL #3

Penser à préparer en amont un argumentaire avec des chiffres à l’appui pour répondre à la question de l’écart salarial entre Paris et la province

Pour Nantes, on est sur un écart de près de 30%.

Benjamin Casseron│EXTERNATIC

Cet écart est bien sûr à moduler en fonction du secteur et de la taille de l’entreprise. Expliquer les différences de coûts permettra au candidat de mieux comprendre cet écart et de l’accepter. En effet, le marché de l’immobilier est plus abordable et il est possible de passer facilement des week-ends en bord de mer ou à la montagne.

Le conseil de Switch-Up

Du processus de recrutement jusqu’à l’acclimatation du salarié et de sa famille, Switch Up propose des solutions complètes et individualisées. Le salarié va pouvoir choisir un ambassadeurs pour l’accompagner et de le renseigner sur son nouveau lieu de vie. Quitter Paris et venir s’installer en province, il s’agit du cas de nombreuses personnes en mobilité que nous accompagnons.

Les Ambassadeurs de Switch Up sont des habitants du territoire d’accueil. Ils sont sélectionnés pour leur grande capacité d’écoute et leur expertise dans certains domaines. Ils connaissent les particularités des différents quartiers d’une ville, l’expatriation, le tissu associatif ou les solutions locales de scolarité etc.  De plus, ils parlent plusieurs langues. Cela crée une vraie relation de proximité dans un climat de confiance. Les ambassadeurs peuvent ainsi, lors d’un processus de recrutement, répondre à toutes les questions que peuvent se poser les candidats et ceci en toute neutralité.

De nombreux services complémentaires disponibles sur www.switch-up.fr peuvent trouver un écho plus que favorable auprès des talents parisiens et de leur famille. Il peut s’agir par exemple d’aider les familles à trouver un choix de mode de garde pour les plus petits.

Le processus d’Onboarding s’étend en dehors de l’entreprise et concerne le salarié et les membres de sa famille. Ainsi, le nouveau collaborateur sera intégré au sein d’une nouvelle équipe professionnelle mais aussi au sein d’un nouveau territoire.

Vous voulez en savoir plus sur l'Onboarding ?

Prenons rendez-vous !

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Nantes République un quartier où il fera bon vivre.

Nantes République - un quartier où il fera bon vivre.

Arrivée à Nantes en venant de Lille avec 4 enfants, je sais combien il est nécessaire d’être guidé sur les différents quartiers afin de faire un choix de logement correspondant bien à son mode de vie et ses besoins.

Depuis je suis Ambassadrice Switch Up, et pour bien conseiller nos clients, je m’intéresse au devenir de Nantes, aux nouveaux projets et espaces de vie qui peuvent accueillir les nouveaux arrivants. Ceux-ci sont de plus en plus  nombreux, ce qui génère une tension certaine sur l’immobilier. 

Mais heureusement de nouveaux quartiers émergent, bien pensés pour un confort de vie maximal. C’est le cas du nouveau quartier République

Nantes, une ville sur-mesure qui s’invente.

Il s’agit d’un périmètre situé entre le boulevard de l’Estuaire au nord et le futur CHU au sud, sur environ 20 hectares. Pour le dessiner, des ateliers de concertation citoyen ont été montés et ils ont formulé des préconisations dont les urbanistes et paysagistes se sont emparés.

♦ 5 préoccupations majeures ont été exprimées :
  • Un quartier où l’on respire avec de l’espace et de la lumière
  • Un quartier doté d’une forte mixité, croisement des publics et des générations 
  • Un quartier végétal, la nature en ville, espaces verts, balades
  • Un quartier vivant et dynamique, propositions culturelles, sportives et de loisirs
  • Une circulation douce et sécurisée 

Les relations de voisinage et les espaces partagés comme socle du projet architectural.

Les équipes de conception urbaine ont rendu leur projet qui fait la part belle à la nature en ville.

Sur le plan paysager, la nature s’immisce en effet dans tous les interstices, créant ainsi des ambiances propices au bien-être, à la vie de quartier et aux échanges entre voisins : aires de jeux, de sports, jardins partagés, grande pelouse …Toute une série de cheminements favorisent les circulations à pied et à vélo. 

Des transports en commun performants feront le lien avec le centre, la gare et autres quartiers nantais : deux nouvelles lignes de tramway sont programmées, en complément du Chronobus C5 déjà existant.

La mutualisation y est favorisée : parkings, buanderie, potagers, chauffage et production d’eau chaude avec une énergie renouvelable à plus de 85%, électricité avec production photovoltaïque…

Environ 2000 logements seront réalisés dont 55% sociaux et abordables permettant d’encourager l’installation de tous – et particulièrement de familles – en cœur de ville. 

75 000m² de bâtiments tertiaire, mais également 25 000m² de rez-de-chaussée commerciaux permettront de développer environ 4000 nouveaux emplois sur ce nouveau quartier.

Proximité du centre-ville et nature.

Tout cela en fait un lieu de vie très séduisant sur le papier, avec une volonté certaine des décideurs d’aller vers des démarches participatives, durables, tournés vers le bien-être des habitants.

L’urbanisation de ce nouvel espace se développera sur les 10 prochaines années et les premiers chantiers de construction seront livrés en 2020 avec les opérations 5Ponts et O-Slow.

Des réalisations à observer de près !

Les conseillers Switch Up, bien au fait des avantages des différents quartiers de Nantes, sauront vous conseiller sur l’adéquation de celui-ci à vos attentes.

Cet articlé à été écrit par Martine L. , à votre service pour vos accompagner dans votre installation à Nantes.

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Choisir de venir s’installer sur son lieu de vacances Est-ce vraiment une bonne idée ?

Choisir de venir s’installer sur son lieu de vacances : Est-ce vraiment une bonne idée ?

Qui n’a pas rêvé en partant fin aout de son lieu de villégiature, de s’y installer définitivement. Mais quand le rêve devient réalité et qu’une mutation ou une nouvelle embauche nous permet de vivre sur notre lieu de vacances ; est ce vraiment une bonne idée ?

Habitant un département côtier « la Vendée » et accompagnant de nombreuses personnes dans leur changement de vie, j’ai très souvent des interrogations et des craintes légitimes des futurs arrivants quand à leur choix de domiciliation.

Les Sables d’Olonne qui est une grande ville au bord de l’océan attire et fait rêver même ceux qui vont travailler à la Roche sur Yon le chef lieu du département situé à 30 km environ.

La mer comme jardin, qui n’en a pas rêvé ?

Passé ce cliché, je prends le temps avec mes futurs arrivants de peser le pour et le contre d’une installation au bord de mer et de comprendre leur véritable aspiration. La liste du positif : la mer, les balades, les sports nautique, le calme, le port et aussi les inconvénients : les loyers plus chers, un bien plus petit, la rareté des biens loués à l’année, l’obligation des trajets en voiture pour aller travailler, le coté très calme d’une ville côtière en hiver, la circulation et le stationnement difficile l’été, une population plus âgée. Après tous ces critères posées et un dialogue avec le nouvel arrivant et sa famille, le choix se fait sereinement et très naturellement.

En règle générale, la raison l’emporte et la plupart s’installe à la Roche-sur-Yon , tout en ayant conscience que le bord de mer n’est qu’à 30 minutes. Toutefois les amoureux de la mer comme les passionnés de voile ou de surf sautent souvent le pas …. Leur passion l’emportant sur les inconvénients.

Mais chacun est différent. Tous les horizons sont ouverts et la clef du succès réside le plus souvent sur une bonne analyse des besoins de nouveaux arrivants ! 

Cet article a été écrit par Marie.T, à votre service pour vous accompagner dans votre installation à La Roche sur Yon.

LA ROCHE SUR YON