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S’installer en Centre Val de Loire : une terre d’art et d’histoire

S'installer en Centre Val de Loire : une terre d'art et d'histoire

S’installer en Centre Val de Loire, c’est profiter des magnifiques châteaux de la Loire et d’un grand patrimoine d’art et d’histoire. Caractérisée par sa douceur de vivre et son bassin d’emploi dynamique, la région Centre Val de Loire vous séduira sans aucun doute ! 

Pourquoi le Centre Val de Loire?

Basé sur une compilation issue de données publiques, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme, l’outil “Bien-vivre” propose des données chiffrées portant sur 11 critères. Selon l’outil Bien-Vivre, la région Centre Val de Loire a de nombreux atouts pour attirer de plus en plus de personnes en mobilité. Vivre sur ce territoire permet de concilier sa vie professionnelle et personnelle en bénéficiant d’un cadre de vie agréable et d’une vie plus sereine. 

Territoire idéalement situé à 1h au sud de Paris, la région Centre Val de Loire allie qualité de vie et bassin économique dynamique. La région doit sa renommée à la qualité de son terroir et son patrimoine culturel riche. Ses paysages variés et préservés ainsique la richesse de son histoire participent à l’attractivité de la région notamment au niveau touristique.

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

En Centre-Val de Loire, on distingue trois bassins d’emploi : au nord de la  région, le marché du travail est porté par les échanges avec le bassin parisien. L’axe ligérien, avec Orléans et Tours, est le territoire le plus dynamique de la région. Enfin, la dernière zone d’emploi se situe dans le Berry.

La région attire les entreprises internationales, notamment grâce à sa situation de carrefour sur le territoire et sa proximité avec la capitale. Les leaders de l’informatique et de la logistique offrent chaque année de nombreux emplois à pourvoir. Orléans est, de plus, le 1er pôle pharmaceutique de France. Le Centre Val de Loire est aussi la 1ere région céréalière de France et d’Europe.

La qualité de vie

L'environnement

Que serait la région sans vous parler de ses nombreux châteaux et de ses vignes ? Son environnement, au cœur des terres, permet de passer un week-end à visiter ses fameux châteaux, à parcourir à vélo des sentiers le long de la LoireBerceau du Royaume de France, le Centre-Val de Loire recèle de châteaux parmi les plus prestigieux de France : Chambord, le château de François 1er, Chenonceau, Chantilly, Villandry et ses jardins, le Clos Lucé, où habitait Léonard de Vinci…

Le centre Val de Loire est aussi la 3ème région viticole de France, et le 1ère pour les vins blancs (Chinon, Touraine…) Historiquement, les départements du Centre-Val de Loire ont été constitués à partir de trois provinces historiques : l’Orléanais (Loiret, Eure-et-Loir, Loir-et-Cher) ; le Berry (Cher et Indre) et la Touraine (Indre-et-Loire). Son patrimoine historique et culturel accueille chaque année une moyenne de 9 millions de touristes. Les villes moyennes et les pôles de proximité jouent un rôle majeur dans l’équilibre des territoires et préservent cet environnement de qualité.

Le Val de Loire est inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco depuis 2000. On trouve le long de la Loire des paysages variés, ainsi qu’une biodiversité riche sur l’ensemble du territoire, partagé avec la région Pays de la Loire.

L'éducation et la santé

Concernant l’éducation, la vie étudiante y est animée. Les Universités d’Orléans et Tours y accueillent le plus d’étudiants. 

La région est aussi idéale pour y habiter en famille : de nombreuses infrastructures dédiées y sont installées comme par exemple plus de 300 crèches et garderies d’enfants, et beaucoup de collèges et de lycées. La santé y est aussi très bien implantée avec des hôpitaux importants et une bonne densité de médecins généralistes. Elle a aussi investi dans des Maisons de Santé Pluridisciplinaires et dans des Centres de Santé.

La communauté

La région est festive durant toute l’année. Concerts, spectacles, festivals sont organisés en toute saison. Le plus célèbre d’entre eux est le Prin­temps de Bourges, rendez-vous musi­cal annuel. Le festi­val inter­na­tio­nal de musique de Sully sur Loire et Orléans Jazz font danser les habi­tants de la région. Orléans possède égale­ment un Zénith accueillant de nombreux concerts et spec­tacles.

 Découvrez Sophie et Sybille, ambassadrices Switch Up à Tours.  Elle seront ravies de vous accueillir dans leur belle ville.

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Les services et la sécurité

Pour le services, d’importants réseaux de transport facilitent la vie des habitants : autoroutes, nombreux trains et des réseaux urbains bien développés. Évidemment, sa situation joue dans ce réseau ferroviaire et routier développé.
En termes de services commerciaux, les villes de Tours et Orléans proposent une offre variée pour faire du shopping, mais aussi pour les petits commerces de proximité comme les supermarchés et les boulangeries par exemple.

Le logement

Caractérisée par sa  douceur de vivre, les nouveaux arrivants en Centre Val de Loire pourront profiter de nombreux biens immobiliers à des prix attractifs. En région Centre-Val de Loire, le marché immobilier est favorable aux personnes qui désirent s’y installer. Les offres de logement sont nombreuses et variées.

Il faut tout de même noter que les deux  capitales, Tours et Orléans ont vu le prix de l’immobilier grimper respectivement de 5% et 3% en moyenne en 2020. Cette hausse est favorisée par le Covid 19. Les villes de Châteauroux, Blois, Bourges ou Chartres semblent plus attractives en termes de prix.

Vous vous installez en Centre Val de Loire?

Soyez accompagnés par Switch Up lors de votre installation en Val de Loire.

Les 5 villes où s'installer en Centre Val de Loire

Si vous êtes décidé(e) à vous installer en Centre Val de Loire, il ne reste plus qu’à passer à l’action !  Pour vous accompagner, voici une sélection de 5 villes ou il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal !

Tours

Impossible de vous parler de la région Centre Val de Loire sans vous parler de sa belle ville de ToursCelle-ci bénéficie d’une position stratégique sur le territoire français, à 1h20 de TGV de Paris et aux portes de l’Ouest.  Son fort dynamisme économique attire de nombreux français qui choisissent chaque année de s’installer à Tours. Ville à taille humaine, jouissant de sa proximité de Paris, Tours attire de plus en plus de familles recherchant un endroit où s’installer. La demande est tout de même importante, et les biens partent très rapidement Cependant, Le marché de l’immobilier à Tours reste accessible

Idéale pour s’y installer en famille, le cadre de vie y est agréable et la vie y est dynamique. À Tours, la vie est plus douce et  les tourangeaux prennent le temps d’aller déjeuner dans les brasseries du centre-ville. Sur le plan de l’urbanisme, la ville se distingue tout d’abord par les immeubles anciens du vieux Tours, dont plusieurs maisons à colombages, et par ses grands espaces verts.

Orléans

A seulement 1h30 en moyenne de Paris,  Orléans est avant tout une ville avec un environnement vert. C’est le parfait équilibre entre la ville et la campagne.

En partant du centre de la ville d’Orleans, longez la Loire à pied ou en vélo, vous serez en moins de 15 minutes au cœur de la vraie nature. La ville offre une porte ouverte privilégiée sur la Loire et de façon plus générale sur les atouts culturels et touristiques de la région au sens large.

On pense immédiatement aux châteaux de la Loire (Chambord, Cheverny, Chenonceau…) qu’il est possible de visiter en voiture, à vélo ou en randonnée pédestre…

Blois

S’installer à Blois, c’est profiter de tous les avantages d’une grande ville, sans les inconvénients : culture, sport, loisirs, nature, commerces… accessibles à deux pas de chez vous, sans problème de circulation ni de stationnement.

 Vous apprécierez son cadre de vie remarquable, ses paysages naturels, ses bords de  Loire, son patrimoine architectural et naturel, ses parcs… Entre Tours et Orléans, elle bénéficie d’une position idéale : entre Paris et les Pays de la Loire.

Rassurantes en termes de tranquillité et de cadre de vie, les villes de cette taille attirent un bon nombre de familles. Les prix y sont bien évidemment très abordables.

Bourges

 Bourges attire les nouveaux arrivants pour son authenticité et son calme. De nombreuses familles françaises y déménagent chaque année.  Souvent définie comme une ville extrêmement charmante et attachante, elle bénéficie d’un patrimoine exceptionnel, notamment avec son joli centre historique, bordé de maisons à pan de bois encore visible. La cathédrale de Bourges est  classée à l’UNESCO. Ses parcs et jardins permettent de vivre en ville, mais avec de la verdure et du grand air, idéal pour les familles par exemple.

La ville est l’hôte d’un très beau festival de musique: le Printemps de Bourges. Les habitants sont particulièrement accueillants et la ville respire un sentiment de sécurité. Les avantages d’une ville moyenne sont aussi nombreux :  des équipements sportifs complets mais aussi une forte vie associative. Les loyers y sont très accessibles également

Châteauroux

Au cœur de la province du Berry, Châteauroux est riche de son patrimoine historique. La ville est un véritable trésor de la Région. Son cadre de vie agréable est tourné vers la nature.

Vivre à Châteauroux, c’est avant tout profiter du dynamisme d’une ville à taille humaine. Festivals, balades en plein air, marchés gourmands du Berry… Le cadre de vie y est vraiment agréable.

Située dans la région Centre-Val de Loire et le département de l’Indre, Châteauroux est un carrefour routier entre Tours, Bourges, Poitiers, Limoges et Orléans : ces villes sont toutes entre 1 et 2h de voiture. C’est un critère important qui confirme l’ouverture de l’agglomération à l’échelle nationale.

Mention spéciale pour le département de l’Indre et Loire, avec sa plateforme Switch Up by Tours Loire Valley . Tours Loire Valley mise sur l’hospitalité en réseau grâce à ses nombreux accueillants. Ils facilitent l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants en Touraine.

Alors, c’est décidé ? Le territoire du Centre Val de Loire est fait pour vous?

Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadrices tourangelles pourront vous partager tout ce qu’il faut s’avoir pour bien s’installer en Centre Val de Loire!

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Expérience candidat Mobilité professionnelle Préparer sa mobilité

Le conjoint accompagnateur, mobilité subie ou choisie?

Le conjoint accompagnateur, mobilité subie ou choisie?

Votre conjoint a accepté un poste dans une nouvelle ville et par conséquent, vous devez déménager aussi. Mobilité subie ou choisie, elle vous apportera dans tous les cas de probables questionnements, et peut-être même des peurs. 

Vous devrez passer par la fameuse courbe du deuil, du changement. La mobilité du conjoint accompagnateur peut être difficile à vivre. On vous explique…

La mobilité du conjoint accompagnateur : constat.

Selon une étude d’expat communication92 % des conjoints accompagnateurs sont des femmes. Pour dresser le profil type du conjoint accompagnateur en mobilité, nous pouvons aussi nous baser sur l’âge. Ainsi, 59 % des conjoints accompagnateurs ont entre 30 et 44 ans. Pourtant, on pourrait penser que les jeunes actifs sont plus aptes à la mobilité, mais les moins de 30 ans représentent seulement 8 % des accompagnateurs.

Avant le départ, 73 % des conjoints accompagnateurs ont un emploi à temps complet. Les conjoints sont la plupart du temps en recherche de poste lorsque son partenaire débute dans son nouveau travail.

La plupart des conjoints vont retrouver du travail dans la lignée de leur poste précédent. L’autre partie se reconvertit, et ce, le plus souvent dans des métiers en lien avec l’enseignement. 30% décident de sauter le pas et de devenir entrepreneurs ou indépendants. 

Dans ¼ des cas, trouver un nouveau poste est rapide, la moyenne étant aux alentours de 5 mois.

Concernant la décision de mobilité, 90 % des femmes déclarent que la décision de mobilité est commune. Lorsque celle-ci est davantage motivée par un des membres du couple, 70 % des hommes déclarent avoir pris la décision de mobilité, pour 52 % de femmes. 

Le sentiment de sacrifice est encore bien présent chez les conjoint(e)s accompagnateurs qui mettent parfois de côté leurs propres aspirations lors du départ, qu’elles soient personnelles ou professionnelles.  33 % des conjoints accompagnateurs au total admettent avoir sacrifié leur carrière pour mettre en avant celle de leur conjoint.

3 conseils pour que cela se passe au mieux

♦ L’anticipation

Anticiper la mobilité est un élément essentiel pour une bonne préparation. Elle permet au couple ou aux membres de la famille de prendre en considération la mobilité. Ainsi, ils se sentiront plus serein à l’approche de celle-ci. La communication est la clé : il faut écouter les différents points de vue. En effet, le souhait du salarié en mobilité n’est peut être pas celui de son conjoint ou sa conjointe. Vous pouvez faire une liste des pour et des contre. Pensez aussi à une  liste des choses positives que cette mobilité peut vous apporter à l’un comme à l’autre.  Il faut aussi penser que le partenaire qui suit l’autre est le plus perdu : comment cela se passera-t-il pour son travail? pour son intégration ? 

Par exemple, pour certains, il sera préférable de quitter son travail lorsque son conjoint accepte son travail ailleurs. Vous ne serez ainsi pas séparés et pourrez poursuivre vos recherches sur place. D’autres préfèrent terminer leur contrat à distance le temps de retrouver un poste. Vous avez aussi l’option du congé sans solde, du congé parental ou de la rupture conventionnelle. Cela vous évitera de passer par la démission, qui peut compliquer la transition entre votre vie professionnelle d’avant, et celle d’aujourd’hui et de demain. Pour une mobilité sereine, le couple doit s’écouter et s’épauler : le soutien de son partenaire est essentiel.

♦ La localisation

A quel endroit partez vous vivre ? Peut-être dans une grande ville pour une promotion, ou au contraire dans une ville de province pour s’éloigner. Mais que  souhaite votre partenaire ? Il faut s’assurer que vous communiquiez sur le choix de votre nouvelle région. Si votre conjoint cherche du travail, le bassin d’emploi sera un critère essentiel pour elle/lui.

De plus, la plupart des personnes en mobilité cherchent un meilleur confort de vie, avec une qualité de vie et un environnement unique. Il faudra peut-être faire des compromis entre vos différentes aspirations. C’est un projet à long terme qui requiert de la réflexion, de l’organisation et l’avis de toutes les personnes concernées si vous déménagez en famille.

Notre outil Bien Vivre permet de valoriser les régions sur les annonces d’emploi grâce à 11 critères différents et essentiels dans le processus de choix de sa nouvelle région. A titre d’exemple, l’éducation pourrait être un facteur important si vous déménagez avec vos enfants. 

Vous voulez en savoir plus sur Bien Vivre ?

Consultez notre page dédiée.

♦ L ’accompagnement

Être accompagné dans la mobilité est une solution imparable pour bien réussir son arrivée. Dans le cadre de la mobilité imposée au conjoint accompagnateur, cela permet d’avoir un interlocuteur.

Avoir quelqu’un sur place, un habitant local, un interlocuteur permet de s’installer et de s’intégrer plus facilement.
Switch Up propose un accompagnement personnalisé et unique grâce à son réseau d’ambassadeurs. Ils vous accompagnent dans votre mobilité sur différentes thématiques telles que la recherche de logement, l’inscription des enfants à l’école, les démarches administratives mais aussi dans la recherche d’emploi pour le conjoint accompagnateur

Cela peut être un véritable avantage : si vous êtes pris dans les cartons ou dans l’organisation de votre quotidien une fois sur place, l’aide d’un ambassadeur sera la bienvenue.

Psychologie de la mobilité du conjoint accompagnateur

♦ Tout changement est un deuil

Le processus de deuil concerne toutes les pertes vécues au cours de la vie. Cela concerne aussi les mobilités professionnelles, les déménagements et les changements de postes.

Les différentes étapes de deuil peuvent être comparées aux différentes phases de l’expatriation, que nous pouvons généraliser aux phases du changement de lieu de résidence. 

La « courbe du deuil » est le processus naturel par lequel passe la personne en question lorsqu’elle fait face à un changement soudain dans son quotidien professionnel et/ ou personnel. Bien évidemment, le processus sera  différent pour chacun, et prendra une durée différente, mais produira aussi des réactions différentes.

Déménager, changer de région, de ville, est souvent un déchirement : 76 % des Français y voient une source de stress importante. Ce sont des moments d’incertitude, de flottement. Il n’est en effet pas facile de fermer la porte sur son passé. Il y a forcément une déstabilisation des personnes en mobilité. “Il faut déconstruire un lieu pour en reconstruire un autre”.

L’arrivée sans emploi est aussi une source de stress car en plus de cette recherche qui peut être longue,  il y a aussi un nouvel environnement à s’approprier, de nouvelles choses à apprendre en fonction des régions.

La première étape est le choc, ou le déni du changement. Ensuite, en découle une nouvelle situation, la prise de conscience. 

Et c’est à ce moment, généralement en bas de la courbe, et une fois la peur ou l’inconfort ressenti, que la transformation se fait et permet à la personne d’accepter et de s’adapter au changement (ici au déménagement ou au changement de région). 

La dernière étape du processus est l’implication, l’intégration, et aussi la sérénité. C’est l’accomplissement du processus de changement. Le conjoint accompagnateur aura réalisé sa mobilité et son intégration.

♦ Témoignage d'une expatriée

Voici le témoignage audio de Gabrielle R., qui a accompagné son conjoint en Nouvelle Calédonie pendant plusieurs années. Elle témoigne des phases par lesquelles elle est passée et comment cette expérience d’expatriation lui a permis de trouver de nouvelles aspirations.

En faisant appel à Switch Up, vous pouvez réussir l’étape de la mobilité du conjoint accompagnateur sereinement. Grâce à nos ambassadeurs locaux, la recherche de logement, l’intégration sociale, seront plus faciles. 

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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S’installer en Nouvelle Aquitaine : au cœur des vignobles, près des dunes

S'installer en Nouvelle Aquitaine, au cœur des vignobles, près des dunes

Des kilomètres de plage, la proximité des Pyrénées, des hectares de nature... La Nouvelle Aquitaine vous ouvre ses portes et vous invite à venir vous installer sur le territoire. Découvrez la région sous tous ses angles (emploi, qualité de vie, logement, revenu …) S’installer en Nouvelle Aquitaine, c’est vivre entre dunes et vignobles! 

Pourquoi la Nouvelle Aquitaine?

Notre outil “Bien-Vivre” se base sur les données publiques  sur le bien-être régional. Il est aussi complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme. Ainsi, il vous propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable . Selon Bien-Vivre, la Nouvelle Aquitaine séduit de nombreuses personnes en mobilité, et notamment les franciliens. S’installer en Nouvelle Aquitaine  permet de concilier sa vie professionnelle et personnelle. Et en plus, de bénéficier d’un cadre de vie agréable et d’une vie plus sereine. La croissance de sa population, particulièrement marquée sur le littoral, en fait un des espaces les plus attractifs du territoire français. La région devance ainsi l’Île-de-France et Provence-Alpes-Côte d’Azur en matière de dynamisme démographique.

Le marché du travail, l'emploi et le revenu

La région Nouvelle-Aquitaine compte douze départements. Elle se caractérise par le poids prépondérant de son emploi agricole et forestier (1ère région agricole européenne). Elle se positionne dans les industries agroalimentaire, aéronautique et spatiale, bois et papier.

Son économie repose donc sur l’agriculture et la viticulture, avec les vignobles de Bordeaux et de Cognac. Son secteur industriel est notamment très performant. On retrouve également de puissantes industries aéronautique, spatiale, et pharmaceutique.

Niort est d’ailleurs la quatrième place française sur le secteur financier. La ville est connue pour ses nombreuses mutuelles d’assurance. La Gironde, avec Bordeaux, concentre une majorité de population active et donc d’emploiLes Pyrénées atlantiques, avec la ville de Pau, ne sont pas en reste. Le département est suivi de près par la Charente Maritime, notamment avec le bassin d’emploi dynamique de la Rochelle. D’ailleurs, le conseil régional de la Nouvelle-Aquitaine est celui qui investit le plus en innovation et recherche. Le potentiel de recherche de la région s’appuie sur ses 5 universités (Bordeaux, Limoges, La Rochelle, Pau et Poitiers) et ses Grandes Écoles.

La qualité de vie

L'environnement

Avoir à la fois la montagne et l’océan à proximité est un luxe que beaucoup de Français n’ont pas, mis à part les Aquitains ! La proximité des Pyrénées et de l’Océan offre la possibilité d’aller de pique-niquer sur la plage après sa journée de travail. Vous pourrez aussi chausser vos skis pour quelques heures de glisse dans les Pyrénées. Cela rend la vie plus douce et contribue à une qualité de vie exceptionnelle en Nouvelle Aquitaine. La vie y est moins stressante, plus tranquille. 

L’Aquitaine est la plus grande plage d’Europe (avec ses 250 km de sable). C’est aussi le berceau du surf en Europe notamment à Biarritz ou à Anglet. La côte aquitaine regroupe les stations balnéaires les plus réputées telles que Arcachon, Biarritz ou Royan

Et que serait la Nouvelle Aquitaine sans vous parler de sa capitale, Bordeaux ? Grande ville de province, elle attire de plus en plus de nouveaux talents. Son cadre de vie agréable s’additionne à de belles opportunités professionnelles. 

En Charente-Maritime, vous aurez la possibilité de passer du littoral atlantique aux vignobles de l’arrière-pays. Sans oublier ses villes dynamiques comme Royan, La Rochelle, ou encore ses petits villages remplis de charme.

Pour une déconnexion totale, la Corrèze, la Dordogne ou les Landes sont des territoires qui permettent de vivre proche de la nature et dans un cadre de vie incroyable. Les villes de Poitiers, Limoges et Niort  permettent de vivre dans des villes moyennes où le bassin d’emploi est aussi dynamique.

L'éducation et la santé

La région s’impose comme un important pôle étudiant, matérialisé par la présence de plusieurs universités et de grandes écoles*.

*Voici les 22 membres du Club des Grandes Écoles de Bordeaux Aquitaine : Arts et Métiers Paristech Bordeaux, Bordeaux Sciences Agro, CESI Bordeaux, CESI Pau-Assat, EBABX, EISTI, ENM, ENSAP, ENSC, ENSCBP, ENSEIRB MATMECA, ENSGTI, ENSTBB, ESTIA, Groupe ESC Pau, IAE Bordeaux, IAE Pau-Bayonne, IPB, IEP, INSEEC, ISA BTP, KEDGE.

La Nouvelle Aquitaine est la troisième région de France en termes d’éducation. Concernant la santé, la région est aussi bien notée. Cela s’explique par le nombre de médecins présents par rapport au nombre d’habitants. Malgré une différence marquée entre les différents départements, la région a su trouver des solutions pour pallier la faible densité médicale. Prenons par exemple la télémédecine ou encore la délégation aux pharmaciens  de certaines consultations. 

La communauté

 Le terroir aquitain donne des produits d’une qualité exceptionnelle : viandes AOC, volailles, fromages, légumes. Le tout cuisiné en spécialités culinaires  délicieuses : les aquitains ont de quoi être fiers de leur gastronomie. C’est aussi la région du Jurançon, Bergerac, Bordeaux, Saint Emilion. De quoi ravir les amateurs de vins ! C’est autour de cette gastronomie que vous pourrez rencontrer les néo-aquitains.

Avant tout définis comme habitants du Sud Ouest de la France, ils sont épicuriens et aiment partager.
Le sport renforce ce sentiment d’appartenance : rugby, football, sports nautiques… Découvrez Sophie, ambassadrice Switch Up à la Rochelle.  Elle sera ravie de vous accueillir dans sa belle ville.

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Les services et la sécurité

La Nouvelle-Aquitaine est une région de transit entre le bassin parisien et la péninsule ibérique. Cette situation explique le développement d’axes routiers majeurs. De plus,  la ligne à grande vitesse Paris-Bordeaux-Toulouse-Espagne permet de faire un Paris > Bordeaux en seulement 2h. 

Les services y sont développés dans les grandes villes telles que Bordeaux, La Rochelle, Pau, Limoges. C’est aussi une région où l’on se sent en sécurité!

Le logement

Déjà très prisée par de nombreux urbains, la métropole bordelaise semble attirer encore plus de clients depuis le déconfinement.

D’ailleurs, Bordeaux reste la ville préférée des cadres qui souhaitent quitter Paris, selon l’édition 2018 de l’étude Cadremploi. 

Le Pays Basque est lui aussi en plein essor, ayant connu une reprise intense. La demande locale revient aussi dans les Landes. À Bergerac, en Dordogne, la demande a aussi explosé. Mais malgré ces demandes en hausse à la suite des confinements, l’immobilier en Nouvelle Aquitaine reste beaucoup plus abordable qu’en région parisienne. La côte, Bordeaux et la Rochelle seront tout de même plus chères que Limoges, Poitiers ou que les villes moins proches de la mer. 

Attirant de plus en plus de personnes en mobilité, La région Aquitaine réunit beaucoup de critères recherchés et fait opérer son charme. Son environnement, son bassin d’emploi dynamique, mais aussi sa qualité de vie font d’elle la région idéale où poser ses valises !

Les 5 villes où s'installer en Nouvelle Aquitaine

Si la Nouvelle Aquitaine vous a séduit, il ne reste plus qu’à vous y installer. Pour cela, Switch Up vous propose une sélection de 5 villes ou il fait bon vivre sur le territoire, pour vous aider à trouver votre lieu de vie idéal ! De nombreuses villes de la région proposent un cadre de vie très agréables et permettent donc de s’installer sereinement en Nouvelle Aquitaine.

Bordeaux

Capitale de la Gironde et de l’Aquitaine, Bordeaux attire de plus en plus de nouveaux arrivants. Il s’agit d’une ville à taille humaine, elle est aérée et permet de respirer ! La vie y est plus douce et plus paisible que dans d’autres grandes villes de France.  Ville vivante particulièrement dynamique, vous pourrez découvrir de belles expositions,  ou aller voir un match de foot ou de rugby entre amis. La vie étudiante y est très agréable. La mer est accessible facilement depuis Bordeaux et la ville est bordée d’espaces verts. Les balades le long de la Garonne, passant devant l’hôtel de vie témoignent de la qualité du cadre de vie bordelais.

Accessible en seulement 2h à partir de Paris, Bordeaux est parfaitement située pour  pour travailler, mais aussi pour passer un week-end! Des secteurs comme les services recrutent un grand nombre de salariés à Bordeaux. Cela est  particulièrement vrai pour les services à la personne et les métiers du numérique.

Limoges

Limoges une ville à taille humaine, caractérisée par sa douceur de vie. Appréciée pour sa sécurité, la ville moyenne mise en avant pour son art et son histoire. Visitez ses ateliers et musées liés à la porcelaine et  baladez- vous dans le cœur historique de la ville, mais aussi aux alentours dans un cadre plus vert. C’est un vrai petit coin de paradis pour y habiter avec sa famille. Limoges se démarque aussi d’un point de vue économique. En effet, son taux de chômage est largement inférieur à celui de la moyenne nationale. Le coût de l’immobilier y est aussi plus bas que dans ses voisines Poitiers et Bordeaux.

Poitiers

Poitiers bénéficie d’une position stratégique, au cœur de la Nouvelle-Aquitaine, à 1 h 15 de Paris et à 1 h de Bordeaux !  La ville offre aux nouveaux arrivants un bon accueil, de la diversité, de la mobilité. Côté environnement, la qualité de l’air y est enviable. Ce qui fait la singularité de Poitiers, ce sont aussi ses parcs, et notamment le Parc de Blossac, ses jardins et son petit parc animalier, qui ravira les plus jeunes. L‘immobilier y est accessible et le taux de chômage est en-dessous de la moyenne nationale. La situation idéale et la qualité de vie de cette jolie ville de France attire de  nombreuses personnes en mobilité ; actifs, des chercheurs et étudiants.. Poitiers est donc “the place to be” pour réaliser tous vos projets !

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Pau

Souvent vantée pour sa qualité de vie, Pau est une ville offrant les avantages économiques et culturels d’une grande ville. Mais, sans les désagréments tels que les embouteillages, ou le coût du logement. Sa situation est idéale, au pied des Pyrénées, près de l’Espagne et à un peu plus de deux heures de Bordeaux. Le logement y est toujours abordable. C’est une ville dynamique, et le centre est très agréable, entourée d’espaces verts. Décrite comme une ville vivante mais aussi calme, Pau propose plein d’activités diverses, sportives notamment, où on se sent relativement en sécurité.

Le rythme de cette ville est à l’image de du Béarn : paisible, terroir, valeurs. Côté emploi, on retrouve les secteurs du numérique et du développement durable. Elle est le berceau de grandes entreprises de l’aéronautique, de la chimie, de l’agro-alimentaire. 

La Rochelle

Vivre à la Rochelle, c’est profiter d’une superbe architecture, d’une ville à taille humaine. Tout y est accessible à pied, et il y a bien évidemment la proximité de la mer et du beau temps. Le centre-ville est très attractif avec ses petits magasins, ses restaurants, ce sentiment que les gens prennent le temps de vivre. Les sentiers littoraux et les promenades à pied, à vélo, font de La Rochelle ou un air de vacances flotte toute l’année ! La Rochelle est la 3è ville  selon le classement des villages et villes où il fait bon vivre.  Destination touristique majeure, La Rochelle se distingue aussi par son offre en matière d’emploi, son université, et son dynamisme économique et commercial. 

Alors, c’est décidé ? Le territoire aquitain est fait pour vous? Switch Up, vous accompagne dans votre installation grâce à notre  réseau local d’Ambassadeurs. Démarches administratives, recherche de logement, d’écoles, découverte de quartier ou intégration, nos ambassadeurs bretons seront ravis de vous accueillir. Nos ambassadeurs aquitains pourront vous partager leurs bonnes pratiques, ils sont experts en la question de s’installer en Nouvelle Aquitaine. 

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Bien Vivre : l’attractivité territoriale au service des recrutements.

Bien Vivre : l’attractivité territoriale au service des recrutements.

Lorsqu’ un candidat prend la décision de postuler ou non à une offre d’emploi, il mène une réflexion. Il pèse le pour et le contre, liste les avantages et évalue les risques. Ceux-ci peuvent-être à titre personnels, familiaux ou professionnels. Pour 78 % des candidats, la localisation est essentielle dans cette réflexion ! Découvrez notre outil Bien Vivre, mettant l’attractivité territoriale au service des recrutements.

L'attractivité territoriale est un critère primordial pour les candidats.

Dans une annonce d’emploi, la localisation du poste est le deuxième élément auquel un candidat prête le plus attention.

Aujourd’hui les entreprises ne capitalisent pas sur cet élément. Pourtant, le cadre de vie proposé par un territoire est un facteur déterminant. De ce fait, la qualité de vie au travail rime donc avec qualité de vie territoriale. La localisation du poste de travail, si elle est valorisée pour permettre d’augmenter la mobilité, permettrait de faire baisser le taux de chômage de 2 points. Pourquoi ? Car les travailleurs sont sensibles aux avantages des territoires.

En effet, 7 franciliens sur 10 s’intéresseraient à un poste en dehors de l’Ile de France. La recherche d’un meilleur cadre de vie (89%) est la raison principale de leur mobilité. De nombreuses villes permettent de concilier ce critère à de belles opportunités professionnelles. Que ce soit les métropoles, les villes moyennes ou les petites villes de demain… Chacun d’entre nous peut trouver sa ville idéale en fonction des critères qu’il jugera importants.

Bien Vivre présente les bassins de vie grâce à 11 critères

Notre nouvelle solution permet de mettre en avant le lieu de vie directement dans les annonces d’emploi. Celle-ci permet de mettre en avant l’attractivité des territoires via 11 critères. Ils sont basés sur des données publiques sur le bien-être régional. Notre solution facilite la prise de décision des candidats grâce à une meilleure  valorisation des territoires. Bien Vivre se base sur les données publiques de l’OCDE  et est complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants. Notre outil propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable. 

L’intérêt du poste et de la mission de l’entreprise sont essentiels, mais les facteurs en lien avec la future vie personnelle tiennent une place importante également. Bien Vivre mesure l’attractivité des territoires grâce à ces différents critères, et permet aux personnes en mobilité de choisir leur nouveau lieu de vie :

♦ Le dynamisme de l'emploi

En effet, l’emploi est l’un des principaux critères déclencheur d’une mobilité. S’installer dans un bassin d’emploi dynamique permettra de faciliter l’intégration professionnelle de votre conjoint. Cela multipliera ses chances d’y trouver du travail. Le dynamisme en termes d’emploi de votre futur lieu de vie permet que vous puissiez vous projeter à long terme sur ce nouveau lieu de vie…

♦ La qualité de l'environnement

 Le cadre de vie est important dans le choix du lieu de vie, surtout depuis les confinements en France. Avoir un environnement agréable est un critère essentiel. Certains préfèrent vivre à la montagne pour des grands bol d’air, et d’autres à proximité de la mer. Même en ville, le cadre de vie peut être agréable, avec un jardin ou des parcs à proximité par exemple. La qualité de l’air, le nombre de parcs, la proximité de la campagne… Sont autant d’éléments qui sont de plus en plus importants dans la vie quotidienne.

♦ Le logement

Peut être cherchez vous une maison avec jardin, ou un appartement lumineux. Avez vous pensé à plusieurs chambres, un bureau ou une localisation particulière ? C’est un critère essentiel du choix de votre nouveau lieu de vie. Étudiez les annonces dans vos critères, les disponibilités et définissez bien vos critères essentiels de recherche.

♦ Le revenu

Vous n’aurez probablement pas le même salaire à Paris qu’à  Brest… Mais le coût de la vie y est aussi plus bas ! Il vous sera plus facile d’investir dans une maison. Au-delà  de votre revenu ce qui est important c’est le revenu en lien avec le coût de la vie locale. Il est important d’étudier ce sujet pour faire ou non le choix d’accepter un poste.

♦ La sécurité

 La sécurité joue un rôle important. En effet, ne pas avoir peur de sortir seul(e), de se sentir serein pour soi ou pour ses proches est un levier majeur de décision.

♦ La santé

L’accès au soin peut s’avérer primordial dans le choix du lieu de vie. Avoir  un accès au médecin traitant est déterminant lorsque l’on a des problèmes de santé ou des enfants par exemple. Dans certains bassins de vie, l’accès à la santé peut être une vraie problématique. 

♦ L'accessibilité des services

Vous faites vos courses au magasin BIO? Vous avez pour habitude de prendre un café au bar du coin, ou d’aller acheter votre pain tous les soirs avant de rentrer à la maison ? Les services sont déterminants lorsque vous recherchez votre nouveau logement tout comme l’accès à Internet. Ils construisent votre vie quotidienne et vous permettent de prendre vos marques et vos habitudes.

♦ L'éducation

La qualité de l’éducation est recherchée notamment par les parents ou les étudiants. Ce critère se définit par le nombre d’écoles à proximité de son logement, les universités et leurs programmes, les grandes écoles…

♦ L'engagement civique

Savoir que la population locale s’implique pour la qualité de vie commune est important. S’installer dans un lieu de vie où les élus défendent des projets en adéquation avec ses valeurs est essentiel. En effet, cela permet à son tour s’impliquer sur le plan civique pour améliorer la vie des citoyens.

♦ La communauté

Elle joue un rôle dans l’intégration au sein du nouveau lieu de vie. Intégrer un groupe qui partage son style de vie, possède les mêmes  centre d’intérêts est important pour s’ancrer dans sa nouvelle vie.  Se créer un cercle social, partager et se sentir accueilli permet de développer le sentiment d’appartenance à la communauté.

♦ La qualité de vie

Ce critère synthétise tous les précédents entre eux. En effet, il s’agit de la satisfaction globale de la vie quotidienne. De l’environnement aux services, en passant par la sécurité, la qualité de vie est propre à chacun. Elle doit réunir les critères qui sont importants pour nous, afin d’être heureux durablement dans sa ville et de profiter d’une qualité de vie idéale à un moment donné.

Chaque personne a son propre classement quant aux critères ci-dessus qui, en plus, évoluent au fur et à mesure de son expérience de vie. Ce qui semble essentiel à 25 ans peut parfois l’être un peu moins 10 ans plus tard !  Cependant lorsque l’on interroge les candidats prêts à déménager, le dynamisme de l’emploi est le principal facteur invoqué. Ensuite, on retrouve la qualité de l’environnement  et les considérations financières, comme le coût du logement et le coût de la vie.Ces critères sont aujourd’hui primordiaux à l’épanouissement comme le prouve dans la dernière étude fournie par Hello Work.  En mettant en lumière l’attractivité territoriale, notre outil Bien Vivre vous aidera dans le choix de votre nouveau lieu de vie!

Envie de découvrir Bien Vivre ?

Nous vous invitons à consulter notre page dédiée !

Bien vivre : l'attractivité territoriale sur vos offres d'emploi

Voici un exemple du Plug-In Bien Vivre.  Il permet de valoriser l’attractivité territoriale, directement sur les annonces d’emplois. Destiné aux job boards, il met en avant la localisation du poste proposé. La décision de partir s’installer en région est imminente !

Alors que les Franciliens ont de plus en plus l’envie de quitter Paris et que la tension sur les métiers en tension dans des secteurs comme l’informatique ou l’industrie est toujours vive, la mise en valeur des territoires au sein des stratégies de Marque employeur doit être mise en œuvre rapidement. Faire rimer Marque employeur et Marketing territorial est évident car l’objectif y est commun : l’attractivité ! Le territoire devient alors une valeur ajoutée pour les employeurs que cela soit en termes de recrutement mais aussi d’ancrage territorial et de RSE.. 

Cet article a été écrit par Gabrielle R. , à votre service pour vous aider dans l'accueil et l'intégration vos futurs talents.

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Calcul des donnés Bien vivre

Comment sont notés les territoires ?

L’endroit où les gens vivent est important pour leur bien-être. La qualité de vie territoriale est façonnée par une multitude de facteurs ( de l’offre éducative à la santé par exemple). Les dimensions de cette qualité de vie territoriale sont propres à chacun et évoluent en fonction de notre vie. Notre outil Bien Vivre a pour ambition de permettre aux candidats de travailler sur le territoire où il fait bon vivre pour eux.

1 - Le calcul des données

Les classements des territoires notamment dans la presse est un sujet récurrent. Il permet de mettre en avant un critère spécifique mais il est difficile pour autant d’avoir un vue d’ensemble sur leurs avantages et inconvénients, et ce, le plus objectivement possible.

Chaque critère est basé sur différentes notes afin de construire un ensemble d’indicateurs de “Bien Vivre” comparables entre les territoires. Ce référentiel est donc construit sur un panel d’indicateur provenant tous de sources officielles :

Organisation de coopération et de développement économiques

Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales

Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales

BRRISE – Bien-être, attractivité des territoires ruraux et inégalités socio-spatiales

Notre référentiel est de plus participatif puisqu’il s’incrémente du retour d’expérience des nouveaux arrivants que nous accompagnons via notre plateforme Switch Up.

2 - La méthode notation regroupe 11 critères

Revenu

Le revenu est un élément important du bien-être individuel car il permet aux gens de satisfaire leurs besoins de base et répondre à d’autres objectifs importants pour leur vie. Il est également associé à la qualité de vie, au statut social perçu et aux liens sociaux.

Santé

Il existe également de fortes disparités régionales en matière de santé, qui sont en partie expliquée par un accès inégal aux services de santé. Cependant l’accès à la santé est un point important notamment dans les zones peu peuplé ou pour certaines personnes ayants des pathologies spécifiques (longue durée) ou des besoins particuliers (enfants en bas âge, personnes très âgées..)

Sécurité

La sécurité personnelle est la mesure dans laquelle les gens se sentent en sécurité au quotidien. Les données objectives sont bien évidemment utilisées dans le calcul de ce critère mais il est complété par le retour subjectif de nos nouveaux arrivants. Le sentiment de sécurité étant très personnel, ce critère est l’alliance à la fois de données objectives et comparables et du ressenti des habitants locaux. Ce critère est à analyser au niveau du bassin de vie pour être  interprété le plus finement possible

Environnement

La qualité de l’environnement local a des effets importants sur le bien-être des générations futures et des habitants. Divers aspects de la qualité de l’environnement doivent être inclus, comme l’eau, les déchets, les équipements, etc. ils peuvent être très différents dans la même région et nécessite sûrement un regard plus local au niveau du bassin de vie.

Éducation

L’éducation a des nombreux liens avec l’attractivité du territoire comme l’emploi ou l’engagement civique . Il est prouvé, en outre, que l’éducation a également des retombées sociales importantes sur le long terme sur un territoire qui affectent la productivité globale des lieux, réduisent les taux de criminalité et augmentent la participation de la population dans la vie collective. Pour certaines régions, le mix industriel et une base solide de capital humain sont des axes forts d’attractivité et de compétitivité pour les employeurs.

Qualité de vie

Le bien-être subjectif reflète  la façon dont les gens évaluent leur vie. Ce critère comprend l’évaluation de la vie dans son ensemble (généralement appelée «niveau de satisfaction de vie»), des évaluations de domaines particuliers de la vie (par exemple,« la satisfaction du temps disponible pour les loisirs »), les sentiments et les émotions, ainsi que des mesures de la sensation d’être aligner avec but que nous souhaitons attendre dans la vie. Ce critère est donc l’agrémentation de plusieurs mesures subjectives.

Emploi

L’emploi représente une autre dimension du bien-être qui peut avoir un impact considérable sur les conditions matérielles des personnes. De plus, avoir un emploi aide les gens à maintenir et développer leurs compétences, et cela affecte d’autres dimensions du bien-être, telles que la santé, les connexions et la satisfaction dans la vie. L’accès inégal à l’emploi est un facteur majeur des inégalités interrégionales.

Engagement civique

Bon nombre des politiques qui affectent le plus directement la vie des gens sont adoptées au niveau local . Le taux de participation de la communauté locale au prise de décision est une indication du degré de confiance de cette communauté dans leurs représentants et un indicateur sur la participation des citoyens au processus politique mais aussi de façon plus générale dans leur implication dans leur vie locale.

Accès aux sevices

L’accessibilité des services est l’une des dimensions clés du bien-être, affectant la manière les gens obtiennent ce qui est nécessaire pour satisfaire leurs désirs et leurs besoins. Mesurer l’accessibilité des services permet une meilleure compréhension des inégalités au sein des communautés et des disparités entre les territoires. Si l’accès aux services de base ( eau, assainissement, électricité…) est à priori identique sur l’ensemble du territoire national français, l’accès aux services avancés ( transports, santé, TIC, commerces du quotidien…) peut être différents d’un territoire à un autre.

Logement

Pour mesurer le bien-être, le logement est une dimension importante. Un logement approprié en est un des besoins humains les plus élémentaires. De plus, les coûts liés au logement représentent souvent la composante la plus importante du revenu d’un ménage. Le logement est également fortement liés à d’autres dimensions du bien-être, comme la santé, le revenu et la satisfaction à l’égard de la vie.

Communauté

De bonnes relations interpersonnelles, soutien des réseaux sociaux et confiance générale dans les autres et les institutions sont considérées comme d’importantes sources de bien-être individuel et de cohésion sociale. La communauté représente une ressource supplémentaire  par rapport aux ressources matérielles et culturelles, mais peut également améliorer les performances des institutions et servir le bien commun.

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Presse

Communiqué de presse Mars 2021

Switch up lance son outil de présentation et de valorisation des territoires en lien avec les annonces d'emploi

A la tête de la première plateforme collaborative d’aide à l’installation des personnes en mobilité géographique, Switch Up lance un nouvel outil pour mettre en avant le lieu de vie directement dans les annonces d’emploi. L’objectif premier de cet outil est de présenter les territoires via 11 critères et ainsi faciliter la prise de décision des candidats grâce à une meilleure connaissance des territoires et en complément d’un onboarding réussi.

L'importance du choix de son lieu de vie

La situation sanitaire actuelle a provoqué un bouleversement dans le rapport vie professionnelle / vie personnelle. Les entreprises ont développé les mesures de télétravail, ce qui a permis aux salariés de s’éloigner de leur lieu de travail pour un meilleur confort de vie, et d’envisager une nouvelle vie, ailleurs, plus sereine et plus calme. Une étude de Cadre Emploi affirme d’ailleurs que 8 cadres parisiens sur 10 souhaitent s’installer en région très prochainement.*

 

Dès lors, depuis le premier confinement, les demandes d’accompagnement depuis Paris vers les Régions de France se sont vues multipliées par deux.

Une réelle opportunité s’offre alors aux territoires et aux entreprises françaises implantées en Région : celle d’attirer des Talents et/ou faciliter l’implantation / la relocalisation des Entreprises en réponse au programme Territoire d’Industrie !

 

Une étude d’Hellowork** (le 1er éditeur de sites d’emplois) montre que lors d’une recherche d’emploi, la zone géographique fait partie des critères essentiels consultés lors d’une recherche d’emploi.

L’outil Bien vivre développé par Switch Up prend alors tous son sens et permet de présenter les zones géographiques dans les annonces d’emploi pour conjuguer attractivité du territoire et marque employeur.

*https://www.apec.fr/tendances-emploi-cadre/processus-de-recrutement-des-cadres/malgre-la-crise-des-tensions-persistantes-sur-le-marche-de-lemploi-cadre.html#xtor=EPR-1584

**https://www.hellowork.com/etude_mobilite_professionellle_regionsjob_parisjob_2020/

Bien Vivre de Switch Up : un outil pour valoriser les lieux d'implantations des entreprises

L’outil Bien Vivre vient compléter les annonces d’emploi en y présentant une compilation de données concernant le bassin de vie de l’entreprise. Il permet ainsi de supprimer les barrières potentielles à la mobilité et de valoriser à la source les attraits des lieux d’implantations des entreprises.

 

Agrégeant des données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme Switch Up, l’outil Bien vivre propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable.

Le bien être en 11 critères pour ouvrir le champ des possibles des candidats

Les 11 critères de l’outil Bien Vivre permettent d’évaluer le bien être des habitants au sein de la région : l’emploi, l’environnement, l’éducation, l’accès aux services, l’engagement civique, la communauté, le revenu, la santé, la sécurité, le logement et la qualité de vie.

Bien Vivre de Switch Up : les données et les habitants d'un territoire au service de l'emploi

La mise en lumière des territoires leur permet ainsi de développer leur attractivité, pour le plus grand bonheur des entreprises qui peuvent ainsi valoriser leur ancrage territorial et leur marque employeur via Bien Vivre et un processus d’accueil local.

En effet, l’outil Bien vivre leur permet d’attirer, tout en évoquant avec transparence les avantages et axes d’amélioration de la zone géographique sur laquelle elles se trouvent. Couplé à cela, le réseau des ambassadeurs locaux prennent la parole sur Switch up pour présenter les atouts de leur territoire et accompagner les personnes en mobilité via la plateforme Bienvenue.

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