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Communiqué de presse Mars 2021

Switch up lance son outil de présentation et de valorisation des territoires en lien avec les annonces d'emploi

A la tête de la première plateforme collaborative d’aide à l’installation des personnes en mobilité géographique, Switch Up lance un nouvel outil pour mettre en avant le lieu de vie directement dans les annonces d’emploi. L’objectif premier de cet outil est de présenter les territoires via 11 critères et ainsi faciliter la prise de décision des candidats grâce à une meilleure connaissance des territoires et en complément d’un onboarding réussi.

L'importance du choix de son lieu de vie

La situation sanitaire actuelle a provoqué un bouleversement dans le rapport vie professionnelle / vie personnelle. Les entreprises ont développé les mesures de télétravail, ce qui a permis aux salariés de s’éloigner de leur lieu de travail pour un meilleur confort de vie, et d’envisager une nouvelle vie, ailleurs, plus sereine et plus calme. Une étude de Cadre Emploi affirme d’ailleurs que 8 cadres parisiens sur 10 souhaitent s’installer en région très prochainement.*

 

Dès lors, depuis le premier confinement, les demandes d’accompagnement depuis Paris vers les Régions de France se sont vues multipliées par deux.

Une réelle opportunité s’offre alors aux territoires et aux entreprises françaises implantées en Région : celle d’attirer des Talents et/ou faciliter l’implantation / la relocalisation des Entreprises en réponse au programme Territoire d’Industrie !

 

Une étude d’Hellowork** (le 1er éditeur de sites d’emplois) montre que lors d’une recherche d’emploi, la zone géographique fait partie des critères essentiels consultés lors d’une recherche d’emploi.

L’outil Bien vivre développé par Switch Up prend alors tous son sens et permet de présenter les zones géographiques dans les annonces d’emploi pour conjuguer attractivité du territoire et marque employeur.

*https://www.apec.fr/tendances-emploi-cadre/processus-de-recrutement-des-cadres/malgre-la-crise-des-tensions-persistantes-sur-le-marche-de-lemploi-cadre.html#xtor=EPR-1584

**https://www.hellowork.com/etude_mobilite_professionellle_regionsjob_parisjob_2020/

Bien Vivre de Switch Up : un outil pour valoriser les lieux d'implantations des entreprises

L’outil Bien Vivre vient compléter les annonces d’emploi en y présentant une compilation de données concernant le bassin de vie de l’entreprise. Il permet ainsi de supprimer les barrières potentielles à la mobilité et de valoriser à la source les attraits des lieux d’implantations des entreprises.

 

Agrégeant des données publiques sur le bien-être régional, et complété par le retour d’expérience des nouveaux arrivants accompagnés par la plateforme Switch Up, l’outil Bien vivre propose des données chiffrées portant sur 11 critères définis au préalable.

Le bien être en 11 critères pour ouvrir le champ des possibles des candidats

Les 11 critères de l’outil Bien Vivre permettent d’évaluer le bien être des habitants au sein de la région : l’emploi, l’environnement, l’éducation, l’accès aux services, l’engagement civique, la communauté, le revenu, la santé, la sécurité, le logement et la qualité de vie.

Bien Vivre de Switch Up : les données et les habitants d'un territoire au service de l'emploi

La mise en lumière des territoires leur permet ainsi de développer leur attractivité, pour le plus grand bonheur des entreprises qui peuvent ainsi valoriser leur ancrage territorial et leur marque employeur via Bien Vivre et un processus d’accueil local.

En effet, l’outil Bien vivre leur permet d’attirer, tout en évoquant avec transparence les avantages et axes d’amélioration de la zone géographique sur laquelle elles se trouvent. Couplé à cela, le réseau des ambassadeurs locaux prennent la parole sur Switch up pour présenter les atouts de leur territoire et accompagner les personnes en mobilité via la plateforme Bienvenue.

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Communiqué de presse janvier 2021

Switch up, la plateforme collaborative qui met la mobilité géographique au coeur de l'emploi !

Switch Up se positionne sur le marché de l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants sur un territoire via un plateforme collaborative de services qui met en relation ce futur nouvel habitant avec un Ambassadeur local formé en lien à ce moment de vie. La start-up élargit son offre pour répondre aux nouveaux enjeux d’emploi et apporte son aide aux entreprises en difficulté pour faciliter le retour à l’emploi des salariés grâce à la mobilité géographique

Une nouvelle offre Switch Up pour accompagner les plans sociaux

Selon un bilan diffusé par la DARES, le nombre de plans sociaux est alarmant. Pas moins de 530 plans sociaux ont été initiés entre le
1er mars et le 11 octobre de cette année.

La crise sanitaire qui touche tout le monde pousse les entreprises à repenser leurs stratégies pour ne pas fermer leurs portes. Derrière ce chiffre, c’est plus de 72.500 salariés concernés pour qui un licenciement est envisagé (soit plus du triple comparé aux chiffres de l’année dernière). “Les chiffres sont au plus haut” selon le ministère du travail, de quoi s’alarmer et le besoin de trouver de nouvelles solutions concrètes.

Alors qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est obligatoire au-delà de 10 licenciements envisagés dans une entreprise de plus de 50 salariés, les licenciements collectifs sont aussi très présents dans les PME. Au sein des entreprises de moins de dix salariés, plus de 3000 personnes ont été licenciées ou sont sur le point de l’être.

La mobilité géographique peu prise en compte dans le retour à l’emploi.

Les acteurs de la transition professionnelle sont unanimes : la formation, les bilans de compétences occupent une place importante dans les mesures d’accompagnement mais la mobilité géographique est peu prise en compte. Il existe cependant une véritable marge de manœuvre puisque, d’après la dernière étude de Pôle Emploi,” Trouver un emploi sur un territoire proche de son domicile” n’est pas une priorité pour près de quatre demandeurs d’emploi sur cinq. L’absence d’accompagnement à la mobilité géographique explique pourquoi celle-ci ne concerne en moyenne que 5% des salariés qui acceptent une mobilité suite à une perte d’emploi pour retrouver un travail ou reprendre une formation.

Outre la formation, complète David Beaurepaire, Directeur Délégué chez HelloWork, « la mobilité géographique est aussi un frein au bon fonctionnement du marché du travail. Mais cela pose des questions plus larges, notamment l’accès au logement, qui est un chantier de très longue haleine. »

Ainsi, permettre aux salariés de bénéficier d’un accompagnement au départ en facilitant leur mobilité permettrait de diminuer le taux de chômage en France de 2,5 points (recensé, par l’INSEE, à plus de 2,7 millions de personnes au 3eme trimestre 2020) comme le souligne l’étude sur la Mobilité géographique des travailleurs de l’Inspection Générale des Finances.

*https://www.pole-emploi.org/files/live/sites/peorg/files/documents/Statistiques-etanalyses/E%26S/ES_51_mobilite_des_DE_freins_et_leviers.pdf

* https://www.la-croix.com/Economie/Social/Le-chomage-bas-2008-reste-points-noirs-2020-02-13-1201078134

* « Calcul des indicateurs de mismatch dans un monde de chômage élevé », Étienne Wasmer, novembre 2015.
https://www.modernisation.gouv.fr/sites/default/files/epp/epp_mobilite-travailleurs_rapport.pdf

Une offre à destination des institutions, des collectivités locales et des acteurs de la transition professionnelle

Switch Up investit dans l’accompagnement des salariés touchés par ces plans de sauvegarde de l’emploi en facilitant leur mobilité géographique et favorise ainsi leur retour à l’emploi. Pour cela, Switch Up met à disposition des cabinets experts des transitions professionnelles comme des entreprises, sa capacité
à mettre en œuvre une plateforme collaborative d’aide à la mobilité géographique pour leurs clients.

L’objectif est d’améliorer la prise en charge de leur changement de lieu de travail. Le salarié et sa famille peuvent alors bénéficier d’aide au départ en lien avec le cabinet chargé de la transition professionnelle mais aussi des aides à la mobilité existantes au niveau local, national ou européen. Au travers de la plateforme collaborative, le salarié et sa famille peuvent échanger avec des Ambassadeurs locaux formés et agréés par Switch Up pour évoquer leurs futurs lieux de vie et ainsi lever les freins, difficultés ou angoisses qu’une mobilité peut engendrer pour toute la famille.

Lorsque l’emploi ou la formation sont trouvés, il peut bénéficier d’une aide personnalisée prenant en charge chacune des personnes de la famille sur les thématiques du logement, de la scolarité, de l’intégration, des démarches administratives et de l’emploi du/de la conjoint(e) accompagnant(e).

Cette situation de crise nous rappelle qu’accompagner les salariés tout au long de leur parcours (de leur arrivée à leur départ) est essentiel et fait partie intégrante de l’image de l’entreprise mais aussi de celles des territoires. Au travers de cette nouvelle solution, Switch Up s’inscrit comme un acteur innovant de la relation entre Emploi, Territoire et Innovation !

La plateforme collaborative déployée par Switch Up est créatrice de valeur ajoutée pour les habitants locaux sélectionnés qui rejoignent la communauté d’ambassadeurs du territoire. Ils sont alors formés et rémunérés pour accueillir les futurs nouveaux arrivants. Ils participent ainsi à l’attractivité de leur territoire. Les entreprises concernées par les PSE répondent d’une façon innovante et humaine à leur obligation de revitalisation du territoire en lien avec les institutions et les collectivités territoriales.

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Communiqué de presse janvier 2020

Switch up se voit confier l'acceuil des nouveaux arrivants de Tours Loire Valley

La start up Switch Up, basée à Nantes, propose un ensemble de solutions numériques permettant l’accueil et l’intégration de nouveaux arrivants sur un territoire grâce à des ambassadeurs « accueillants » locaux. Cet outil s’adresse aux entreprises pour faciliter l’intégration des salariés et permet également aux territoires de renforcer leur démarche d’attractivité. Aujourd’hui, Switch Up couvre plus de 40 villes et rassemble plus de 150 ambassadeurs en France*. L’ensemble du territoire français sera maillé d’ici fin 2020. En ce début d’année, Switch Up annonce qu’elle rejoint l’incubateur parisien RHizome. Par ailleurs, elle vient de signer un partenariat avec le territoire de Tours Loire Valley. Le dispositif, totalement sur mesure, facilite l’accompagnement des nouveaux arrivants grâce à un réseau d’ambassadeurs qui connaissent parfaitement leur territoire et savent le valoriser.

*L’ambassadeur, supplément d’âme de l’outil Switch Up connaît sa région, aime sa ville et en parle avec passion. Switch Up lui permet un complément de revenus et une optimisation de son temps.

Un kit de bienvenue pour booster les territoires

Aujourd’hui en France, une centaine d’entreprises accueillent localement les nouveaux arrivants. L’outil Switch Up, c’est toute une palette de solutions numériques centralisées et innovantes qui est mise à la disposition des entreprises clientes pour valoriser leur marque employeur, et des territoires, pour améliorer leur attractivité. Switch Up est la seule plateforme collaborative permettant aux personnes en mobilité géographique d’être aidées dans leur installation sur leur nouveau lieu de vie par des habitants locaux sélectionnés et formés.

Un partenariat signé avec Tours Loire Valley

Après avoir lancé sa plateforme de marque en lien avec le cabinet CoManaging, Tours Loire Valley a signé un partenariat avec Switch Up en vue de valoriser leurs atouts pour attirer les talents. Pour développer leur marque territoriale, les institutions montrent un intérêt grandissant sur le potentiel de Switch Up à travers une plateforme, à leur image, qui leur est dédiée. L’outil numérique développé en marque grise offre aux territoires un accompagnement optimisé et professionnalisé de leurs nouveaux habitants. Au-delà de l’accueil des nouveaux arrivants, la solution crée du lien en plaçant l’humain au coeur de la démarche par la valorisation des habitants en local.

« Un territoire qui parle de lui à travers ses habitants et qui sait accompagner ses nouveaux arrivants, a forcément une longueur d’avance et ce n’est désormais plus un luxe mais une nécessité. Nous venons de signer un partenariat avec Tours Loire Valley qui nous fait confiance pour structurer son accueil. Switch Up permet ainsi aux institutions d’apporter une solution numérique, concrète et pragmatique à leur écosystème territorial. Nous créons la mécanique qui rend les démarches fluides et simples en faisant une promotion sincère et engagée, deux critères indéniables d’attractivité des territoires »

Gabrielle RODIER, fondatrice.

La marque employeur, GRAAL des entreprises

Pour les entreprises, savoir accueillir et intégrer les salariés est une gageure et pourtant, c’est ce qui leur donne une longueur d’avance sur un marché de l’emploi tendu.

« Les entreprises doivent faire la différence dans l’accompagnement de leurs nouveaux collaborateurs car déménager, s’installer dans une nouvelle ville et s’adapter à un nouvel environnement engage l’ensemble de la famille et doit permettre aux entreprises de se différencier dans leur stratégie d’Onboarding. »

Gabrielle RODIER, fondatrice.

Pour les dirigeants, l’outil de gestion personnalisé Switch Up favorise et accompagne leur recrutement dans une démarche RSE affirmée.

Qui sont les ambassadeurs de Switch up ?

Marie, 41 ans, a intégré Switch Up en tant qu’ambassadrice il y a 2 ans à Paris et Rennes. Elle a immédiatement été conquise par les valeurs et le mode de fonctionnement de la plateforme.

« Selon moi, Switch Up contribue à améliorer la culture de l’intégration. Être ambassadrice me permet d’élargir mon réseau, d’évoluer et de me challenger. Et puis collaborer avec Switch Up m’a ouvert des portes, particulièrement dans le domaine de la location. »

Marie JUTHIER

Martine, ambassadrice Switch Up à Nantes, a souvent été sollicitée pour accueillir et guider de nouveaux habitants dans sa ville

« Je sais combien il est difficile d’arriver dans une nouvelle ville avec sérénité. Trouver ses repères peut prendre du temps. La force de Switch Up, c’est d’avoir capitalisé sur toutes les expériences et pallier chaque difficulté. »

Martine LURIOT

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Communiqué de presse septembre 2019

Switch up lève des fonds pour rendre la France plus accueillante

Après 2 ans d’existence, la plateforme Switch Up créée à Nantes, passe un cap important de son développement avec une levée de fonds qui va l’amener à recruter et lui permettre de faire rayonner sa solution sur le plan national. Aujourd’hui, Switch Up maille plus de 40 villes en France et rassemble plus d’une centaine d’ambassadeurs. L’ensemble du territoire français sera relié d’ici à la fin 2020.

Digitaliser la mobilité, un secteur porteur

Aujourd’hui en France, une centaine d’entreprises existe sur le segment de marché de la « relocation », pour accompagner et faciliter la mobilité géographique pour les entreprises. Selon le CREDOC*, 70% des actifs déclarent qu’ils refuseraient un meilleur emploi si cela devait occasionner un déménagement conduisant à une hausse de leurs dépenses en matière de logement.

La plateforme Switch Up lancée en 2017 à Nantes, a pour vocation de faciliter l’ensemble des démarches incontournables liées à la mobilité géographique en alliant son outil numérique et la création de communautés locales d’ambassadeurs. Pour le salarié comme pour l’entreprise, le service est un confort majeur qui simplifie et apaise l’intégration. Poussée par un marché porteur et par une offre inédite qui séduit, Switch Up vient d’obtenir 300 000 euros de financement à travers une levée de fonds auprès de 3 groupes d’investisseurs ABAB , LMSI, Patrick Gangneux et de partenaires bancaires dont la BPI.

Son objectif est de doubler son chiffre d’affaires, recruter une dizaine de commerciaux ainsi que des ambassadeurs indépendants sur toute la France.

*Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

L’ambassadeur Switch Up, valeur ajoutée de l’outil

Switch Up a mis en place un réseau inédit d’ambassadeurs. Le nouvel arrivant choisit son ambassadeur en fonction de différents critères. Habitants amoureux de leur ville et de leur région, les ambassadeurs en parlent avec passion. Ils en connaissent les forces et les faiblesses et n’ont rien à vendre. C’est ce qui crédibilise aussi leur discours auprès des gens qu’ils accueillent et accompagnent. Ainsi, l’adéquation d’affinités entre les deux est un gage de réussite.

Un welcome pack pour booster les territoires

Pour développer leur marque territoriale, les institutions montrent un intérêt grandissant pour le potentiel de Switch Up à travers un welcome pack personnalisé qu’ils peuvent mettre en place. La plateforme, déployable en marque blanche, offre, aux territoires, la possibilité de mettre en place un accompagnement optimisé, professionnalisé et de proximité à leurs nouveaux arrivants.

« Un territoire qui s’appuie sur ses habitants pour le promouvoir et accueillir ses nouveaux arrivants, a forcément une longueur d’avance. La rapidité du numérique combinée aux savoirs des habitants positionne le territoire dans une démarche à la fois d’innovation et de proximité : une nécessité pour renforcer leur attractivité ! D’ailleurs nous sommes actuellement en discussion avec 2 territoires d’envergure »

Gabrielle RODIER, fondatrice.

Switch Up recrute ses futurs ambassadeurs

L’ambassadeur, supplément d’âme de l’outil Switch Up, connaît sa région, aime sa ville et en parle avec passion. Switch Up lui permet un complément de revenus et lui permet d’organiser son temps. Ouvert d’esprit, curieux, pragmatique et empathique, il est l’un des piliers de la structure Switch Up. Avec le développement du réseau, la plate-forme sera plus forte et bénéficiera d’un atout majeur indéniable, et qui n’existe pas, en l’état, sur le marché français.

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S’installer à Tours : le témoignage de Natalie sur France Bleu

revue de presse

S'installer à Tours : le témoignage de Natalie sur France Bleu

Emission #Ma solution du 19 février 2021

Vendredi 19 février 2021, la fondatrice de Switch Up, Gabrielle Rodier, a eu la chance d’être sollicitée par France Bleu pour une interview radio. En effet, l’émission #Ma solution, initiée par France Bleu a été créée à la base de la plateforme citoyenne Make.org. Switch Up à été citée et mise en lumière par une habitante du Val de Marne, Natalie. Ecoutez donc le témoignage de Natalie sur France Bleu concernant son installation à Tours.

La consultation citoyenne Make.org permet à tous les auditeurs de partager des solutions aux besoins locaux. Cela permet d’améliorer leur quotidien par exemple. 

Natalie a donc été choisie par France Bleu pour s’exprimer à l’antenne. Par le biais d’un atelier à l’APEC, Nathalie a entendu parler de Switch Up. C’est le moment idéal pour elle : elle a pour projet de quitter le Val de Marne pour s’installer en Touraine. Entre-temps, elle a même trouvé du travail à la CNAV de Tours. 

Elle souhaite que l’initiative de Switch Up se développe sur tout le territoire français. Cela permettra d’accompagner les personnes en mobilité pour déménager dans de bonnes conditions.

Gabrielle a donc pu présenter la solution Switch Up auprès des auditeurs et expliquer plus en détail le process d’inscription. L’accompagnement pour l’installation et l’intégration par les habitants locaux, les ambassadeurs Switch Up a aussi été abordé. 

Après avoir écouté le témoignage de Nath$alie sur France Bleu concernant son installation à Tours, n’hésitez pas à nous soutenir sur Make.org !

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Marque employeur Presse Solutions entreprises

Switch Up accompagne les plans sociaux

Switch Up lance une nouvelle offre pour accompagner les plans sociaux.

Selon un bilan diffusé par la DARES, le nombre de plans sociaux est alarmant. Pas moins de 530 plans sociaux ont été initiés entre le 1er mars et le 11 octobre 2020. La crise sanitaire qui touche tout le monde, pousse les entreprises à repenser leurs stratégies pour ne pas fermer leurs portes. Derrière ce chiffre, c’est plus de 72.500 salariés concernés pour qui un licenciement est envisagé (soit plus du triple comparé aux chiffres de l’année dernière). 
 

“Les chiffres sont au plus haut” selon le ministère du travail, de quoi s’alarmer mais aussi de trouver de nouvelles solutions concrètes. Alors qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est obligatoire au delà de 10 licenciements envisagés dans une entreprise de plus de 50 salariés, les licenciements collectifs sont aussi très présents dans les PME. Au sein des entreprises de moins de dix salariés, plus de 3000  personnes ont été licenciées ou sont sur le point de l’être.

Faire de la mobilité géographique une solution pour l'emploi.

Afin d’apporter son soutien aux entreprises en difficultés, Switch up a décidé de proposer un nouveau service : l’accompagnement au départ en facilitant la mobilité des salariés. Selon l’étude sur la “Mobilité géographique des travailleurs de l’Inspection Générale des Finances” , ce genre d’action permettrait de réduire le taux de chômage de façon non négligeable.(1)

(1) « Calcul des indicateurs de mismatch dans un monde de chômage élevé », Étienne Wasmer, novembre 2015.
♦ Comment ça se passe ?
 
En bref, Switch Up met à disposition des cabinets experts des transitions professionnelles comme des entreprises sa plateforme d’aide à la mobilité et son réseau d’Ambassadeurs. L’objectif est d’améliorer la prise en charge de leur changement de lieu de travail. Le salarié et sa famille peuvent alors bénéficier d’aide au départ en lien avec le cabinet chargé de la transition professionnelle mais aussi des aides à la mobilité existantes au niveau local, national ou européen.
 
Au travers de la plateforme, le salarié et sa famille peuvent échanger avec des Ambassadeurs locaux formés et agréés par Switch Up pour évoquer leurs futurs lieux de vie et ainsi lever les freins, difficultés ou angoisses qu’une mobilité peut engendrer. Lorsque l’emploi ou la formation sont trouvés, il peut bénéficier d’une aide personnalisée prenant en charge chacune des personnes de la famille sur les thématiques du logement, de la scolarité, de l’intégration, des démarches administratives et de l’emploi du/de la conjoint(e) accompagnant(e).

Vous vous installez en Bretagne ?

Soyez accompagnés par Switch Up lors de votre installation sur le territoire breton.
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Revue de presse : Switch Up dans le magazine Personnel de l’ANDRH !